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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Programm für Kinder und manage ein internationales Team.
- Arbeitgeber: TUI ist ein führendes Unternehmen im Tourismus mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein All-Inclusive-Paket, private Krankenversicherung und Zugang zu kostenlosen Sprachkursen.
- Warum dieser Job: Erlebe unvergessliche Momente mit Kindern und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Kinderbetreuung und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse haben.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Erlangung einer EU-anerkannten Kinderbetreuungsqualifikation.
Standort: Flexible
Job-Funktion: Arbeiten in Urlaubsgebieten
Vertragsart: Flexibler Vertrag (Einsatz im Ausland)
Arbeitszeit: Summer 2025
Stellennummer: 131003
Unsere Sommersaison beginnt und endet je nach Destination zwischen März und November 2025. Du solltest mindestens drei Monate innerhalb dieses Zeitraums verfügbar sein. Zusätzlich solltest du im März/April für 1-2 Wochen verfügbar sein für unser Training.
Tauche ein in die Welt der Kinderbetreuung im Tourismus! Verbinde deine Leidenschaft fürs Reisen mit Arbeit und schaffe unvergessliche Momente als Childcare Supervisor.
UNSER ANGEBOT- Saisonale oder unbefristete Verträge verfügbar, mit optionalen Winterarbeitsmöglichkeiten.
- Private Krankenversicherung bei Allianz oder Sanitas inklusive.
- Kosten und Bearbeitung von Visum/Arbeitserlaubnis und Führungszeugnis werden übernommen.
- „All Inclusive“-Paket, inklusive Flüge zum und vom Zielort, Unterkunft mit eigenem Schlafzimmer, sowie Mahlzeiten und alkoholfreie Getränke während der Hotelöffnungszeiten.
- Zugang zu kostenlosen Sprachkursen und dem TUI Learning Hub, um deine Karriere voranzubringen.
- Option, sich kostenlos bei unserer TUI Childcare Academy anzumelden, um eine EU-anerkannte Kinderbetreuungsqualifikation zu erhalten.
- Außerdem erhältst du ein monatliches Nettogehalt von 1180€.
- Und warum nicht bei großartigen Initiativen im Bereich Wohltätigkeit und Nachhaltigkeit wie der TUI Care Foundation mitmachen?
- Du liebst die Arbeit mit Kindern, hast bereits private oder berufliche Erfahrung und im Idealfall eine Qualifikation im Bereich Pädagogik/Kinderbetreuung/soziales Arbeiten.
- Du bist lebenslustig, dynamisch, und kannst sowohl allein als auch in einem internationalen Team arbeiten.
- Du hast Erfahrung damit ein Team zu koordinieren und gehst selbstbewusst mit internationalen Kolleg*Innen, Kindern und Eltern um.
- Auch unter Druck bist du anpassungsfähig, flexibel, und bereit den Anforderungen des Jobs nachzukommen.
- Du sprichst fließend Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Gestalte und leite ein spannendes, altersgerechtes Programm für Kinder von 0-3 Jahren, welches die Entwicklungsbedürfnisse abdeckt und voller magischer Momente ist.
- Während du selbst am Programm teilnimmst, führst du ein kleines nationales oder internationales Team. Coache, leite an und manage die Teamleistung.
- Sorge dafür, dass unsere hohen Standards einschließlich der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien in der Kinderbetreuung eingehalten werden.
- Du stellst die Gäste in den Mittelpunkt Deines Handelns, indem Du die Fragen der Eltern/Erziehungsberechtigten beantwortest, Probleme löst und Dich, wenn möglich, an die Wünsche der Gäste anpasst.
Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu kommen, wie sie sind, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir sind engagiert, Kandidat*Innen mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen.
Wir freuen uns auf Deine ONLINE-BEWERBUNG
TUI AG Karl-Wiechert-Allee 4 D-30625 Hannover
TUI Teamleitung Kinderbetreuung (w/m/d) | Arbeiten im Ausland Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TUI Teamleitung Kinderbetreuung (w/m/d) | Arbeiten im Ausland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Tourismus oder in der Kinderbetreuung arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Teamleitung in der Kinderbetreuung informierst. Zeige, dass du die Philosophie von TUI verstehst und wie du zur Schaffung unvergesslicher Erlebnisse für Kinder beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien oder Foren, die sich mit Kinderbetreuung und Tourismus beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung kreativ präsentieren kannst, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TUI Teamleitung Kinderbetreuung (w/m/d) | Arbeiten im Ausland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über TUI: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über TUI und die spezifische Rolle der Teamleitung Kinderbetreuung informieren. Besuche die offizielle Website von TUI, um mehr über deren Werte, Kultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung sowie deine Fähigkeiten in der Teamleitung hervorheben. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Reisebereitschaft betonen. Erkläre, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist und wie du zur Schaffung unvergesslicher Momente für die Kinder beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Verwende eine positive Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die möglicherweise nicht jeder versteht. Deine Bewerbung sollte leicht verständlich und ansprechend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Da die Position eine Teamleitung in der Kinderbetreuung ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung und deinen Ansätzen in der Arbeit mit Kindern zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Teamführungsfähigkeiten
Die Rolle erfordert das Führen eines internationalen Teams. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamkoordination zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Sprich über deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie dem Tourismus ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich an neue Situationen oder Herausforderungen angepasst hast, insbesondere unter Druck.
✨Hebe deine Sprachkenntnisse hervor
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies unbedingt. Es zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
