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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und berate Kunden eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Helvetia ist ein vertrauenswürdiger Partner im Versicherungsbereich mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Freie Zeiteinteilung, faires Gehaltssystem und attraktive Boni warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Generalagentur in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsvertrieb und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst eigene Entscheidungen treffen, die nicht nur dich, sondern auch deine Kundinnen und Kunden weiterbringen? Dann bieten wir dir als einsatzfreudige Verkaufspersönlichkeit im Helvetia-Aussendienst vorbildliche Arbeitsbedingungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Freie Zeiteinteilung, ein faires Gehaltssystem, abwechslungsreiche Aufgaben und ein erfahrenes, motiviertes Team sind nur einige Dinge, auf die du dich freuen kannst.
Deine Verantwortung
- Führung & Entwicklung eines Verkaufsteams
- Strategische Marktbearbeitung in den Bereichen Versicherungen, Vorsorge und Anlagen
- Kundengewinnung & -betreuung: Eigenverantwortliche Beratung von Privat- und Firmenkunden
- Performance-Steigerung: Coaching, Training & gezielte Weiterentwicklung deiner Beraterinnen und Berater
- Netzwerkpflege & Repräsentation: Aufbau und Pflege von Kontakten in wirtschaftlichen & gesellschaftlichen Kreisen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Optimierung von Prozessen & Nutzung von Synergien
Deine Qualifikation
- Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen
- Führungserfahrung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im KMU- und Vorsorgegeschäft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Finanzplaner)
- Strategisches und analytisches Denken gepaart mit hoher Eigeninitiative
- Unternehmerische Denkweise & ausgeprägte Kundenorientierung
Was dich erwartet
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung in einem dynamischen Umfeld
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängigen Boni
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere
Kontakt Recruiting Partner +41 58 280 1809
Arbeiten bei Helvetia Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Verkaufsleiter (w/m/d) Versicherungen Thun - Gestalte die Zukunft der Generalagentur mit! 50 - 100 % Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (w/m/d) Versicherungen Thun - Gestalte die Zukunft der Generalagentur mit! 50 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Kollegen und Kunden persönlich zu treffen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Versicherungssektor. Zeige dein Wissen über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche während des Vorstellungsgesprächs, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Zielen für das Verkaufsteam und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt deine Motivation und dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (w/m/d) Versicherungen Thun - Gestalte die Zukunft der Generalagentur mit! 50 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Verkaufsleiter im Versicherungsbereich unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Versicherungsvertrieb.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Versicherungsvertrieb klar darstellen. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Verkaufsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Versicherungsvertrieb demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Versicherungsvertrieb klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge und Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Kunden zu gewinnen und zu betreuen.
✨Strategisches Denken hervorheben
Die Rolle erfordert strategisches und analytisches Denken. Sei bereit, über deine Ansätze zur Marktbearbeitung und zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Daten und Analysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Helvetia, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur gemeinsamen Zukunft beitragen kannst.
