Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage cross-funktionale Teams in der Produktion und Logistik.
- Arbeitgeber: InSphero ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Biotechnologie mit Fokus auf biologische Mikrotissue-Produktion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: MSc in Biologie oder verwandten Lebenswissenschaften und 10+ Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schweizer oder EU-Bürgern sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Der VP Operations wird kritische operative Funktionen überwachen, einschließlich Laborverwaltung, Produktion biologischer Mikrotissue (BPU), Produktion von Akura-Platten (CPU) und Export/Logistik. Diese Person wird ein wichtiger Treiber zur Verbesserung interner Prozesse, zur Steigerung der Rentabilität und zur Gewährleistung der Skalierbarkeit und Effizienz unserer Abläufe sein. Die Rolle erfordert einen strategischen und praktischen Führer mit Fachkenntnissen in der operativen Optimierung, finanzieller Strenge und Prozessoptimierung, um eine nahtlose Ausführung vom Purchase Order (PO) bis zum Cash-in sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Operative Führung
- Leiten und Managen von funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Laborverwaltung, biologischer und Akura-Plattenproduktion sowie Logistik.
- Förderung einer Kultur der operativen Exzellenz, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften aus verschiedenen Abteilungen (F&E, Geschäftsentwicklung, Finanzen), um die Abläufe mit der Gesamtgeschäftsstrategie in Einklang zu bringen.
- Prozessoptimierung und -straffung
- Bewertung und Optimierung des End-to-End-PO-to-Cash-Workflows zur Verbesserung der Effizienz, Reduzierung der Durchlaufzeiten und Steigerung der Kundenzufriedenheit.
- Implementierung standardisierter Werkzeuge, KPIs und Prozesse zur Messung und Optimierung der operativen Leistung.
- Identifizierung von Engpässen und Entwicklung umsetzbarer Lösungen zur Straffung der Produktions- und Lieferkettenprozesse.
- Produkt- und Lösungsportfolio-Optimierung
- Enger Zusammenarbeit mit den VPs und/oder dem Produktmanager zur Verfeinerung und Optimierung von InSpheros Produkt- und Dienstleistungsangeboten.
- Bewertung der Produktionskosten, Ressourcenzuteilung und Skalierbarkeit der aktuellen Angebote zur Sicherstellung maximaler Rentabilität und Wert für die Kunden.
- Beitrag zu neuen Produkteinführungen durch Unterstützung eines effizienten Prozessdesigns und -implementierung.
- Rentabilitäts- und Kostenoptimierung
- Entwicklung, Implementierung und Pflege robuster Projektkalkulationstools zur Sicherstellung genauer Kostenschätzungen und Preisstrategien.
- Überprüfung von Projektbudgets, um die Übereinstimmung mit finanziellen Zielen und Ressourcenfähigkeiten sicherzustellen.
- Durchführung von Nachanalysen zur Bewertung der Projektprofitabilität und Empfehlung von Maßnahmen zur zukünftigen Kostenverbesserung.
- Identifizierung und Implementierung von Kostensenkungsinitiativen in der Produktion und Logistik.
- Team- und Führungsentwicklung
- Inspiration, Mentoring und Entwicklung leistungsstarker Teams innerhalb der Operationen.
- Förderung von Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Abteilungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Anwerbung und Bindung von Top-Talenten zur kontinuierlichen Stärkung der operativen Fähigkeiten von InSphero.
Profil:
- MSc in Biologie oder anderen Lebenswissenschaften
- Mindestens 10+ Jahre Erfahrung in Führungsrollen im Bereich Operations, vorzugsweise in den Lebenswissenschaften, Biotechnologie oder Fertigungssektoren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Operationsteams.
- Erfolgreiche Umsetzung von Prozessoptimierungen und kosteneffizienten operativen Verbesserungen.
- Starkes Verständnis von Projektkostenschätzungen, Finanzanalysen und Budgetierungsprozessen.
- Kompetenz in der Implementierung und Nutzung von Werkzeugen zur Analyse von Rentabilität, Projektausführung und operativer Effizienz.
- Solide Erfahrung in der Durchführung von Change-Management- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Starker strategischer Denker mit der Fähigkeit, Visionen in umsetzbare, messbare Ergebnisse zu übersetzen.
- Außergewöhnliche Führungsfähigkeiten zur Inspiration und Ermächtigung von Teams zur Erreichung ehrgeiziger Ziele.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Einbindung funktionsübergreifender Stakeholder.
- Ergebnisorientierte Denkweise mit Fokus auf operative Exzellenz, Kostenmanagement und Kundenzufriedenheit.
Bewerber müssen die Schweizer oder EU-Staatsbürgerschaft besitzen oder über eine gültige Arbeitsgenehmigung für die Schweiz verfügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse) per E-Mail.
Vice President Operations Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Operations
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Biotechnologie- und Life-Sciences-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei InSphero oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von InSphero. Zeige in Gesprächen, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen. Konzentriere dich auf Themen wie Prozessoptimierung und Teamführung, die für die VP Operations-Position relevant sind.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge in der Prozessoptimierung und im Management von cross-funktionalen Teams belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont. Erkläre, wie du zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe und zur Steigerung der Rentabilität beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Veränderungsprozessen anführen. Zeige, wie du Teams inspiriert und entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des VP Operations dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der operativen Führung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamentwicklung zu beantworten. Betone, wie du Teams inspirierst und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.