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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams und führe wertschätzende Pflege durch.
- Arbeitgeber: Die Insel Gruppe bietet eine unterstützende Umgebung für Wiedereinsteiger:innen in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Persönlicher Mentor, umfassendes Einarbeitungsprogramm und flexible Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Telefonischer Erstkontakt ohne Lebenslauf möglich – starte jetzt deinen Wiedereinstieg!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest nach der Elternzeit wieder in den Beruf zurückkehren oder deinen Job in der Pflege wiederaufnehmen und mit Menschen arbeiten? Wage mit uns den Schritt zurück in den Beruf mit einem Wiedereinstieg in die Pflege. Du suchst diese Chance und Möglichkeit? Wir freuen uns auf dich!
Das erwartet dich:
- Durchführung einer ganzheitlichen, wertschätzenden und bedürfnisorientierten Pflege
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit in einem multidisziplinären und konstruktiven Team
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson
- Freude am Umgang mit und in der Betreuung von Menschen
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
- Wiedereinstieg in allen Standorten begleitet durch persönlichen Mentor:in
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
- Kollegiales Team
Telefonischer Erstkontakt möglich ohne aktuellen Lebenslauf und Motivationsschreiben.
Fragen zur Stelle? Weitere Auskunft erteilt Dir gerne Esther Kauz, Abteilungsleiterin Weiterbildung, +41 31 632 81 46, Insel Gruppe, 3010 Bern.
Wiedereinsteiger:innen Pflege Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wiedereinsteiger:innen Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kolleg:innen oder Bekannten aus der Pflege, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei uns zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für den Wiedereinstieg.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit eines telefonischen Erstkontakts. Dies ist eine großartige Gelegenheit, um einen ersten Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Stelle zu erfahren. Sei freundlich und stelle gezielte Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wiedereinsteiger:innen Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Position als Wiedereinsteiger:in in der Pflege. Verstehe die Anforderungen und Erwartungen, um deine Motivation klar darzustellen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche relevanten Erfahrungen du aus deiner vorherigen Tätigkeit in der Pflege mitbringst. Auch persönliche Fähigkeiten, die du während der Elternzeit entwickelt hast, können wertvoll sein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du in die Pflege zurückkehren möchtest und was dich an der Stelle reizt. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Teamfähigkeit.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Motivation für den Wiedereinstieg in die Pflege oder deine Erfahrungen in der Vergangenheit betreffen. Eine gute Vorbereitung hilft dir, selbstbewusst zu antworten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Betone deine Zuverlässigkeit
In der Pflege ist Zuverlässigkeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und zuverlässig gearbeitet hast. Dies wird dein Engagement und deine Professionalität unterstreichen.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprogramm
Zeige Interesse an dem umfassenden Einarbeitungsprogramm, das angeboten wird. Stelle Fragen dazu, wie dieses Programm gestaltet ist und wie es dir helfen kann, dich schnell wieder in den Beruf einzuarbeiten. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
