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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und sorge für optimale Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Anbieter im Bereich Langzeitpflege mit Fokus auf Qualität und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und motiviere dein Team in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson oder ähnliche Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Chance, in der Region Mittelland einen Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sie führen rund 20 Mitarbeitende fachlich und personell und stellen die Pflegeprozesse Ihrer Abteilung sicher.
- Sie gehen jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen.
- Basierend auf dem Pflegekonzept koordinieren und organisieren Sie die tägliche Pflege.
- Sie stellen den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher.
- Sie nehmen an Anlässen für Bewohnende und Angehörige teil.
Anforderungsprofil
- Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson, FALB oder DN 1 / 2.
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung.
- Erfahrung in der Langzeitpflege sowie im Umgang mit dementen Menschen.
- Sie haben Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität.
- Sie denken wirtschaftlich und haben gute RAI-Kenntnisse.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Wohnbereichsleitung 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zu unserem Team passt. Das kann deine Chancen erheblich steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegequalität. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Langzeitpflege und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Langzeitpflege, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du dein Team motivieren und die Pflegequalität verbessern möchtest.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Wohnbereichsleitung ein Team von rund 20 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse demonstrieren
Stelle sicher, dass du die Pflegeprozesse gut verstehst und in der Lage bist, diese zu koordinieren und zu organisieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige Interesse an Pflegeentwicklung
Unterstreiche dein Interesse an der Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Langzeitpflege, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da der Informationsfluss zu den Bewohnenden, Angehörigen und dem Pflegeteam entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Missverständnisse zu vermeiden.
