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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Wohngruppe für Menschen mit Demenz und arbeite direkt in der Pflege.
- Arbeitgeber: FMI AG bietet ein interprofessionelles Umfeld in einer wunderschönen Bergregion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, unbezahlter Urlaub und Teilzeitarbeit sind möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team in einer tollen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Erfahrung im Bereich Demenz erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines bunten Teams und erhältst eine sorgfältige Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
per 01.11.2025 oder nach Vereinbarung
Dein Aufgabengebiet
- Organisatorische und fachliche Führung einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz
- Übernehmen aller Dienste inkl. Nachtwache und direkte Mitarbeit bei der Pflege und in der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Planen und Koordinieren der Arbeitsabläufe
- Sicherstellen einer hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden und Angehörigen
- Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Bezugspersonen und weitere Anspruchsgruppen
- regelmässiger Austausch und Visiten mit dem Wohngruppenarzt
- Mitgestalten und Weiterentwickeln der Wohngruppe und des Pflegeteams
- Mitwirken in Arbeitsgruppen und Projekten – Ideen und Inputs sind willkommen
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH, Erfahrung im Bereich Demenz oder psychogeriatrische Spezialisierung.
- Weiterbildung im Bereich Leadership oder die Bereitschaft, dich entsprechend weiterzubilden
- Empathische und belastbare Persönlichkeit, welcher die Pflege und Betreuung von älteren Menschen mit einer dementiellen Erkrankung am Herzen liegt
- Hohe Sozialkompetenz und Teamgedanke; als motivierende und befähigende Persönlichkeit gelingt es dir, die Mitarbeitenden zu begleiten und weiterzuentwickeln
- Organisationstalent mit hohem Qualitätsbewusstsein und der Fähigkeit zu konzeptionellem und interdisziplinärem Denken
Deine Vorteile
- Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
- Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
- Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
Wir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem bunten Team von langjährigen, erfahrenen und engagierten Mitarbeitenden die dich in deiner neuen Aufgabe unterstützen werden. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung des Senioreanparks Frutigen und der Seniorenzentren der fmi AG massgeblich mit. Wir freuen uns auf dich!
Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Marie-Rose Barben, Leiterin Pflege und Betreuung. 033 672 23 09
Wohngruppenleitung Für Menschen Mit Demenz 80% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohngruppenleitung Für Menschen Mit Demenz 80%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Demenzpflege zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Pflegekräfte austauschen und Informationen über offene Stellen teilen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Demenzpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Wohngruppe einzubringen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent belegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Arbeitsabläufe optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Demenz. Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohngruppenleitung Für Menschen Mit Demenz 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu deiner Erfahrung her: Betone in deinem Bewerbungsschreiben, wie deine Ausbildung und Erfahrungen im Bereich Demenz oder psychogeriatrische Spezialisierung dich für diese Position qualifizieren. Zeige auf, wie du bereits in ähnlichen Situationen gearbeitet hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Stelle eine organisatorische und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du bereits Führungsverantwortung übernommen hast. Beschreibe, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.
Zeige Empathie und soziale Kompetenz: In der Pflege ist Empathie entscheidend. Verwende in deinem Anschreiben Formulierungen, die deine empathische Persönlichkeit unterstreichen. Berichte von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Bewohnern und Angehörigen kommuniziert hast.
Individualisiere dein Bewerbungsschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Bewerbungsschreiben an die spezifischen Anforderungen der Wohngruppenleitung an. Gehe auf die Werte und die Philosophie des Unternehmens ein und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege von Menschen mit Demenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und interprofessionellen Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Betone deine Organisationstalente
Die Planung und Koordination von Arbeitsabläufen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast, um eine hochwertige Pflege sicherzustellen.
✨Sei offen für Fragen zur Weiterentwicklung
Da Weiterbildung in Leadership gefordert wird, sei bereit, über deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu sprechen. Zeige, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
