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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Gastroenterologie-Zentrum und führe Diagnostik sowie Therapie durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Spitals im Zürcher Unterland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastroenterologie und arbeite interdisziplinär in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Gastroenterologie und klinische Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Werte und Ziele des Spitals ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Mitwirken an der Leitung und strategischen Weiterentwicklung der Gastroenterologie.
Ausbau eines innovativen und zukunftsfähigen Gastroenterologie-Zentrums im Zürcher Unterland.
Selbständige Durchführung des gesamten Spektrums gastroenterologischer Diagnostik und Therapie (inkl. ERCP und Endosonographie).
Fachübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit der Viszeralchirurgie sowie weiteren Disziplinen.
Durchführung fachärztlicher Sprechstunden sowie Betreuung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten.
Mitarbeit an strategischen Projekten und infrastrukturellen Entwicklungen des Spitals.
Engagement in der Fort- und Weiterbildung ärztlicher Kolleginnen und Kollegen.
Förderung wissenschaftlicher und evidenzbasierter Tätigkeit im ärztlichen Team.
Ausbau der ambulanten Tätigkeit inkl. Spezialambulanzen.
Mitbringen:
- Facharzttitel in Gastroenterologie (FMH oder gleichwertig anerkannt).
- Fundierte klinische Erfahrung in der gastroenterologischen Diagnostik und Therapie (inkl. ERCP und Endosonographie).
- Interesse an medizinischer Weiterentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Erfahrung in der Führung eines Teams und in der ärztlichen Weiterbildung von Vorteil.
- Bereitschaft, sich mit Überzeugung für die Werte und Ziele unseres Spitals einzusetzen.
Kontakt: PD Dr. Manuel Fischler, Chefarzt Medizin, +41 44 863 23 69; Manuel Portmann, Leiter HRM, +41 44 863 27 66.
Abteilungsleitende:r Leitende:r Ärztin/arzt Gastroenterologie Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitende:r Leitende:r Ärztin/arzt Gastroenterologie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Bereich Gastroenterologie zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Engagement in der Weiterbildung
Zeige dein Interesse an medizinischer Weiterentwicklung, indem du an Fortbildungen und Workshops teilnimmst. Dies kann dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und gleichzeitig deine Motivation für die Position zu unterstreichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen Disziplinen, insbesondere der Viszeralchirurgie, zusammengearbeitet hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du Erfahrung in der Führung eines Teams hast, stelle sicher, dass du dies während des Gesprächs betonst. Diskutiere spezifische Situationen, in denen du dein Team geleitet und gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitende:r Leitende:r Ärztin/arzt Gastroenterologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Abteilungsleitende:r Ärztin/Arzt in der Gastroenterologie. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Stelle interessierst und was dich an der strategischen Weiterentwicklung des Gastroenterologie-Zentrums reizt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deinen Facharzttitel in Gastroenterologie sowie deine klinische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in ERCP und Endosonographie ein und erläutere, wie diese Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Zentrums beitragen können.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen: Da die Stelle eine fachübergreifende Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kooperation zeigen. Beschreibe, wie du erfolgreich mit anderen Disziplinen, insbesondere der Viszeralchirurgie, zusammengearbeitet hast.
Engagement für Fort- und Weiterbildung: Zeige dein Engagement für die Fort- und Weiterbildung von ärztlichen Kolleginnen und Kollegen. Erwähne spezifische Erfahrungen oder Projekte, bei denen du in der Ausbildung oder Mentoring tätig warst, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte klinische Erfahrung in der gastroenterologischen Diagnostik und Therapie erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERCP und Endosonographie vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, insbesondere der Viszeralchirurgie. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und welche Vorteile dies für die Patientenversorgung hatte.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Wenn du Erfahrung in der Führung eines Teams oder in der ärztlichen Weiterbildung hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Diskutiere, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Engagement für Fort- und Weiterbildung
Das Engagement in der Fort- und Weiterbildung ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Weiterbildungsmaßnahmen zu sprechen und wie du andere Ärzte in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
