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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Finanzen und HR, manage Budgets und erstelle Abschlüsse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer renommierten öffentlichen Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein spannendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem stabilen Job.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und Personalentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Teamführung sowie im Finanz- und HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest starke Kommunikationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Eine bekannte Unternehmung im öffentlichen Sektor mit einem dynamischen Team und einem spannenden Pflichtenheft. Aufgaben: Führung der Abteilung Finanzen, Rechnungswesen und Personal sowie Sicherstellung von Budgetierung, Prognosen und regulatorischen Berichten. Erstellung von Abschlüssen nach OR / Swiss Gaap FER und Einhaltung von Vorgaben zu Datenschutz, Cyber-Security und internen Kontrollsystemen. Kalkulation der Tarife für Energieprodukte und Dienstleistungen. Beratung und Unterstützung in finanz- und personalbezogenen Themen. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. FA Finanz- und Rechnungswesen o.Ä.). Erfahrung in Teamführung und Begeisterung für Personalentwicklung. Praxiserfahrung im HR- sowie im Finanzbereich. Starke Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Finanzen & HR (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Finanzen & HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Datenschutz und Cyber-Security. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst wahrscheinlich mit verschiedenen Stakeholdern interagieren müssen, also überlege dir, wie du komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Finanzen & HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im öffentlichen Sektor. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in den Bereichen Finanzen und HR hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Personalentwicklung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise und Qualifikationen klar und deutlich dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Finanz- und HR-Bereich sowie zu deiner Teamführungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der relevanten Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Vorschriften zu Datenschutz, Cyber-Security und internen Kontrollsystemen vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement für Compliance und deine Fähigkeit, in einem regulierten Umfeld zu arbeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies könnte auch beinhalten, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
