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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Demenzstation und führe das Team mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Progress Personal ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 80-100% und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden und lösungsorientierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Unternehmen sucht eine erfahrene und kompetente Kaderpflegefachperson als Abteilungsleiterin Demenzstation, m/w/d (80 - 100%).
Aufgaben:
- Sie führen die Abteilung organisatorisch und administrativ und setzen dabei das Leitbild und Ethikleitbild um.
- Zudem übernehmen Sie die zielorientierte Mitarbeiterführung und erstellen die Personaleinsatzplanung.
- Kontakt und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und internen Fachstellen gehört ebenfalls zu Ihren wichtigen Aufgaben.
- Außerdem führen Sie Rapport, Teamsitzungen und Arztvisiten sowie auch Standortgespräche mit Angehörigen und Beiständen.
- Sie sind verantwortlich für die Medikamentenbestellungen und deren Abgabe sowie das Führen der Pflegedokumentation im System.
- Die Mitarbeit im Gremium 'Abteilungsleitungen' sowie an Projekten und Konzepten rundet Ihren anspruchsvollen Aufgabenbereich ab.
Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% betragen.
Anforderungen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / DNII oder gleichwertig.
- Sie besitzen eine Führungsausbildung sowie Erfahrung in ähnlicher Position in der Langzeitpflege und in der 'integrativen Validation' und der 'basalen Stimulation'.
- Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gut und von Vorteil bringen Sie zudem Kenntnisse in CareCoach, RAI und PEP mit.
- Fühlen Sie sich als wertschätzende, partizipative und lösungsorientierte Führungsperson mit ausgeprägter Sozialkompetenz angesprochen?
Schön, dann möchten wir Sie nun sehr gerne mit Ihrem neuen Arbeitgeber "vernetzen"!
abteilungsleiterin demenzstation (pflegefachfrau / pflegefachmann), 80 - 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: abteilungsleiterin demenzstation (pflegefachfrau / pflegefachmann), 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege und Demenz zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Langzeitpflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Demenzpflege. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und interdisziplinären Zusammenarbeit konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege von Menschen mit Demenz, indem du in Gesprächen oder Netzwerken über deine Motivation sprichst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: abteilungsleiterin demenzstation (pflegefachfrau / pflegefachmann), 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Progress Personal und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiterin Demenzstation hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Langzeitpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur partizipativen Führung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die integrative Validation und basale Stimulation, da diese Kenntnisse für die Position wichtig sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Mitarbeiter geführt und motiviert hast. Betone deine Fähigkeit zur partizipativen und wertschätzenden Führung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und internen Fachstellen eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinem beruflichen Werdegang parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv vermittelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Zielen, die für die Zukunft gesetzt werden.
