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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, bestelle frische Produkte und sorge für Ordnung im Laden.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel mit hohen Standards.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, faire Löhne und Mitarbeiterangebote wie 10% Rabatt auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung, lerne viel und arbeite in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und mehr als zwei Jahre Erfahrung sind ideal.
- Andere Informationen: Flexibilität ist wichtig; körperliche Fitness wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.
Was du bewegst:
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen.
- Kasse bedienen und abrechnen.
- Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel).
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Probearbeiten.
- Fachgespräch.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt: Frau Jasmine Diem, Recruiter Verkauf Ostschweiz, +41444551401.
Assistent*in Filialleitung Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent*in Filialleitung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für frische Produkte! Besuche lokale Märkte oder mache Praktika in ähnlichen Geschäften, um dein Wissen über Lebensmittel zu vertiefen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachleuten im Detailhandel zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Probearbeiten vor, indem du dir die Abläufe in einem Detailhandelsgeschäft genau anschaust. Überlege dir, wie du die Mitarbeitenden anleiten und fördern kannst, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Denner und der Migros-Gruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent*in Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Assistent*in Filialleitung interessierst. Betone deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste deine Berufserfahrungen im Detailhandel auf, insbesondere wenn du bereits mit Lebensmitteln gearbeitet hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle auch das Anleiten von Mitarbeitenden umfasst, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Führungskompetenz verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Frische und Qualität vor
Da die Frische von Lebensmitteln ein zentrales Thema in dieser Position ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Qualität von Produkten sicherstellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unterstreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Assistent*in der Filialleitung wirst du Mitarbeitende anleiten und fördern. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast oder andere unterstützt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, eine Vorbildfunktion zu übernehmen.
✨Sei bereit für flexible Arbeitszeiten
In der Stellenbeschreibung wird erwähnt, dass du auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten arbeiten musst. Sei darauf vorbereitet, dies im Interview anzusprechen und zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Der Umgang mit Menschen ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen und wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
