Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Disposition von Fahrzeugen und Personal.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Fairness und Teamgeist schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe viel Eigenverantwortung und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der Disposition.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das persönliche Entwicklung und Chancengleichheit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Disposition: Planung und Disposition von Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Personal
- Sicherstellung der effizienten Umsetzung der von der Geschäftsleitung gesetzten Ziele
- Koordination und Organisation notwendiger Begleitmassnahmen (z. B. Verkehrsregelung, Nachtfahrbewilligungen, Hotelbuchungen)
- Kundenavisierung zur Abstimmung der Auftragsausführung
- Organisation und Optimierung der täglichen Einsatzplanung
- AVOR (Arbeitsvorbereitung): Vorbereitung der Tageseinsätze inklusive Erstellung auftragsspezifischer Dokumente
- Auftragserfassung und Begleitung der Auftragsabwicklung
- Erstellung von Begleitdokumentationen (Pläne, Fotodokumentationen, Berichte)
- Fakturierung sowie Nachbearbeitung von Aufträgen
- Pflege von Statistiken und Durchführung von Plananpassungen
Führung:
- Führung und Entwicklung des Dispositionsteams
- Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit dem HR
- Überwachung der Zeiterfassung sowie Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitszeiten
- Planung von Ferien- und Ausbildungsmassnahmen
- Durchführung von Personalgesprächen (Probezeit-, Jahres- und Bedarfsplanungsgespräche)
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit technischem Verständnis oder technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Disposition sowie erste Führungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
- Exakte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches, teamfähiges und kundenorientiertes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Dispositionssystemen
- Verantwortungsbewusst, belastbar und flexibel
Auf das dürfen Sie sich freuen:
- Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege
- 25 Tage Ferien
- Alle ITS Mitarbeitende sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert
- Marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen
Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit wichtig? Uns auch! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Ansprechpartner: Andrea Schneider, HR Business Partner, +41415628310
Bereichsleiter Disposition (100%) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Disposition (100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und Führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen bei StudySmarter und bringe diese in Gesprächen ein, um dein Interesse zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren. Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du stellen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Disposition (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bereichsleiter Disposition relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und dein Organisationstalent.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und zeige, dass du gut ins Team passt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Bereichsleiters Disposition vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Organisationstalente und Führungskompetenzen zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position auch die Führung eines Teams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die die Geschäftsleitung für die Zukunft gesetzt hat.
