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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lernende und Praktikanten in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen in der Region Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Erfahrung in ähnlicher Position.
- Andere Informationen: 80% Anstellung mit unregelmässigen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 48000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
Sie arbeiten gerne als Berufsbildner/in und sind auf der Suche nach dem passenden Job? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Anstellung
- Weiterbildung zur/zum Berufsbildner/in von Vorteil
- Freude am Umgang mit Lernenden und Praktikanten
- Flexible, selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Berufsbildner/in für die Lernenden Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildner/in für die Lernenden
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Berufsbildnern und Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit als Berufsbildner/in einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Lernenden und Praktikanten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten. In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, dass du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst, um den Bedürfnissen der Lernenden gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildner/in für die Lernenden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Berufsbildner/in wichtig sind. Betone deine Ausbildung und Berufserfahrung im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Freude am Umgang mit Lernenden und Praktikanten betonst. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du zur Ausbildung der Lernenden beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor
Überlegen Sie sich Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. Ihre Motivation für die Rolle als Berufsbildner/in oder Ihre Erfahrungen im Umgang mit Lernenden. Dies zeigt, dass Sie gut vorbereitet sind und sich mit der Position auseinandergesetzt haben.
✨Heben Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle des Berufsbildners/in stark auf die Ausbildung von Lernenden fokussiert ist, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung anführen, die Ihre Fähigkeit zur Wissensvermittlung und Betreuung von Praktikanten demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Flexibilität
Da unregelmäßige Arbeitszeiten gefordert sind, ist es wichtig, Ihre Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Teilen Sie dem Interviewer mit, dass Sie bereit sind, sich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Stellen Sie Fragen
Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Fragen Sie nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
