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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und bilde Lernende FaGe EFZ und AGS EBA kompetent aus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team im Gesundheitsbereich in der Region Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 60% und 90%, sowie eine Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und erlebe eine erfüllende, verantwortungsvolle Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF, FH oder vergleichbar und Weiterbildung zum/r Berufsbildner/in erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sie bieten eine kompetente Begleitung und Ausbildung von Lernenden FaGe EFZ und AGS EBA.
- Durch Zielsetzungen und Beurteilungsgespräche unterstützen Sie die Lernenden, bei der Erreichung der vereinbarten Ziele und dem erfolgreichen Abschließen der Ausbildung.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF, FH, DNII, AKP
- Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Berufsbildner/in
- Berufserfahrung im Ausbilden von Lernenden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Solides EDV-Profil
- Fundierte Fachkenntnisse und Kenntnisse in der Pädagogik
- Offene, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad 60% bis 90%
Anstellungsart Festanstellung
Job ID Nummer 1410-155098-38307-5
Kontakt: Melanie Landolf, 031 310 47 79
Berufsbildner/in gesucht 60-90% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildner/in gesucht 60-90%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Berufsbildner/innen recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Lernenden am besten präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Ausbildung im Gesundheitsbereich. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Informationsveranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildner/in gesucht 60-90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Berufsbildner/in wichtig sind. Betone deine Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung von Lernenden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine pädagogischen Kenntnisse und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise über deine Qualifikationen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Ausbildung von Lernenden hat, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Ausbildung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lernende unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige deine pädagogischen Kenntnisse
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Kenntnisse in der Pädagogik hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du verschiedene Lehrmethoden anwendest, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Lernenden gerecht zu werden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da eine offene und kommunikative Persönlichkeit gefordert ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle gut zu dir passt.
