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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausbildungsprozess und unterstütze Lernende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit Fokus auf Ausbildung und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung im Langzeitbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, spannende Herausforderungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung des Bildungsplans der Lernenden und Studierenden und übernehmen eine zentrale Rolle in der Koordination, Planung und Organisation des gesamten Ausbildungsprozesses – vom Recruiting bis hin zum Qualifikationsverfahren. Sie entwickeln unterstützende Hilfsmittel für die Berufsbildenden und begleiten diese sowohl fachlich als auch im Umgang mit herausfordernden Lernverläufen. Darüber hinaus unterstützen Sie beim Erstellen von Qualifikationen, Beurteilungen und Bildungsberichten. Auch die Unterstützung der sechs Wohnbereichsleitungen bei der Arbeitsplanung gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie planen, führen und werten Praxisbegleitungen aus, überprüfen deren Qualität und übernehmen zudem Einsätze als Prüfungsexpert:in.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
- Absolvierter Berufsbildnerkurs (100 Stunden), SVEB 1 absolviert oder Bereitschaft diesen zu besuchen
- Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Langzeitbereich
- Stilsichere Deutschkenntnisse
- Freude am Umgang mit Auszubildenden
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad 80% bis 100%
Anstellungsart Festanstellung
Job ID Nummer 1410-161670-110-2
Kontakt Serena Spinelli, 031 310 47 82
Berufsbildungsverantwortliche Pflege Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildungsverantwortliche Pflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Ausbildung in der Pflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und im Umgang mit Auszubildenden demonstrieren. Überlege dir, wie du herausfordernde Situationen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildungsverantwortliche Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF sowie deine Berufserfahrung im Langzeitbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude am Umgang mit Auszubildenden und deine Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. Berufsbildnerkurs) hervorhebst. Zeige, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben, die mit der Position als Berufsbildungsverantwortliche Pflege verbunden sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden und anderen Fachkräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Ausbildung auftreten können, oder nach den Zielen des Unternehmens im Bereich der beruflichen Bildung.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für die Ausbildung
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden und deine Motivation, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Freude am Umgang mit Lernenden verdeutlichen.
