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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aus- und Weiterbildung in der Pflegeabteilung und organisiere deren Umsetzung.
- Arbeitgeber: Stadt Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf Bildung und Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Anstellungsgrade von 80% bis 100% und eine Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere Lernende in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßiger Austausch mit Berufsbildnern und Abteilungsleitungen ist Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sie leiten die Aus- und Weiterbildung in der Pflegeabteilung und organisieren deren Umsetzung.
- Sie begleiten und fordern Lernende sowie Studierende von den Bereichen Pflege & Betreuung.
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Bildungsqualität.
- Verantwortlich für die Rekrutierung von Nachwuchskräften und die Lehrstellenplanung.
- Regelmässiger Austausch mit den Berufsbildnern und Abteilungsleitungen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertiger Abschluss.
- Mehrjährige, fundierte Berufs- sowie Führungserfahrung vorzugsweise in der Pädagogik.
- Sie verfügen über eine Managementausbildung.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern.
- Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des Teams.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Berufsbildungsverantwortliche/r Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildungsverantwortliche/r
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Bildungsqualität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast, um deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung im Pflegebereich. Teile deine Vision, wie du die Lernenden unterstützen und die Qualität der Ausbildung kontinuierlich verbessern möchtest. Das wird bei den Entscheidungsträgern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildungsverantwortliche/r
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und deine pädagogischen Fähigkeiten, da diese für die Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung im Pflegebereich darlegst. Erkläre, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Bildungsqualität beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann erfordert, solltest du deine eigene Ausbildung und relevante Erfahrungen gut präsentieren können. Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse du in der Ausbildung erworben hast und wie diese auf die Stelle zutreffen.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte organisiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da hohe Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit internen und externen Partnern zu geben.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Das Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams ist wichtig. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Fortbildungsmaßnahmen zu sprechen und wie du andere dazu ermutigen würdest, sich ebenfalls weiterzubilden. Dies zeigt dein Interesse an der Förderung von Lernenden und Studierenden.
