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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the nursing service in leadership and ensure high-quality care for residents.
- Arbeitgeber: Join a respected residence in Bern focused on quality care and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact in residents' lives while developing your leadership skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Diploma in nursing and leadership experience required; RAI knowledge is a plus.
- Andere Informationen: Passion for mentoring learners is essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Co-Pflegedienstleiter/in 80-100% (H/F) (M / F), Nidau District Arbeitsbeschreibung Wir suchen für unseren Kunden, eine Residenz in Bern, eine selbständige und initiative Co-Pflegedienstleiter/in 80-100%. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Pflegedienstleistung bei der fachlichen und personellen Führung der Mitarbeitenden. Sie sind mitverantwortlich für einen reibungslosen Ablauf, eine qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden sowie einen wertschätzenden Umgang mit den Kolleginnen- und Kollegen. Die Tagesverantwortung zu übernehmen, die regelmässige Zusammenarbeit mit den Ärzten sowie das Übernehmen von Zusatzaufgaben (z.B: Qualitätsmanagement) sehen Sie als Herausforderung. Das zeitnahe und korrekte Dokumentieren und Planen (careCoach) ist Ihnen ein Anliegen. Sie sind bewandert in RAI-NH/ RAI-HC und führen die RAI-Assessments im stationären wie im ambulanten Bereich. Die Unterstützung und Förderung unserer Lernenden liegt Ihnen am Herzen. Profil erforderlich: Ausbildung als Dipl. Pflegedachperson HF, AKP, DNII, DNI oder gleichwertigen Abschluss. Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung. Sie verfügen über Berufserfahrung im stationären Langzeitpflegebereich. Sie begleiten unsere Bewohnenden empathisch und arbeiten wertschätzend im Team. Erfahrung mit RAI/RUG und der elektronischen Pflegedokumentation CareCoach. Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden. #J-18808-Ljbffr
Co-Pflegedienstleiter/in 80-100% (H/F) (M / F) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Pflegedienstleiter/in 80-100% (H/F) (M / F)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Residenz in Bern, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Lernenden. Bereite einige Ideen vor, wie du Lernende unterstützen und fördern möchtest. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Pflegedienstleiter/in 80-100% (H/F) (M / F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Residenz in Bern und deren Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Pflege und Führung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in RAI-NH/RAI-HC und deine Erfahrung mit CareCoach.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für die Ausbildung von Lernenden ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden verdeutlichen. Erkläre, wie du ein Team motivierst und unterstützt, um eine qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten.
✨Kenntnisse über RAI-NH/Rai-HC betonen
Sei bereit, deine Kenntnisse über RAI-Assessments und deren Anwendung im stationären sowie ambulanten Bereich zu erläutern. Zeige, dass du mit den Anforderungen und der Dokumentation vertraut bist.
✨Empathie und Teamarbeit hervorheben
Gib Beispiele, wie du empathisch mit Bewohnenden umgehst und gleichzeitig wertschätzend im Team arbeitest. Dies zeigt, dass du die Werte der Residenz teilst und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Engagement für die Ausbildung von Lernenden
Sprich darüber, wie wichtig dir die Unterstützung und Förderung von Lernenden ist. Teile Erfahrungen, die du in der Ausbildung gemacht hast, und wie du dazu beigetragen hast, ihre Entwicklung zu unterstützen.
