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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Multichannel-CRM-Kampagnen um, fokussiert auf Conversion und Retention.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit ĂĽber 80 starken Marken, das Talente sucht, um weiter zu wachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kundendialog-Strategie und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Marketing oder CRM, Erfahrung in Kampagnenmanagement und Projektorganisation.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
80 - 100 % In diesem vielfältigen Job planst, konzipierst und setzt du Multichannel-CRM-Kampagnen kreativ um – mit Fokus auf Conversion, Retention und Churn Prevention. Analysierst, überwachst und optimierst du Kampagnen kontinuierlich anhand relevanter KPIs. Gestaltest du die Kundendialog-Strategie aktiv mit und leitest passende Massnahmen ab. Entwickelst du Customer Journeys und Ad-hoc-Kampagnen – von Abo-Gewinnung bis Rückgewinnung. Setzt du Kommunikationsmassnahmen in E-Mail, Direct Mail und Telefonie um und textest ansprechend. Planst und realisierst du Growth Hacking-Experimente und arbeitest projektbezogen mit internen sowie externen Partner:innen.
Du kommst hier zum Ziel, wenn:
- du eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing, CRM oder vergleichbare Bereiche mitbringst und Erfahrung in CRM, Direct- / E-Mail-Marketing oder Marketing Automation hast.
- du Kampagnen und Dialogmarketing liebst und gerne neue Ideen einbringst.
- du eine hohe Affinität zu Customer Data und CRM-Themen hast oder dich schnell in neue einarbeitest.
- du strukturiert planst, gut organisierst und Erfahrung im Projektmanagement hast.
- du eigeninitiativ arbeitest und mehrere Projekte mit verschiedenen Stakeholdern koordinieren kannst.
- du ein Growth-Mindset sowie konzeptionelle und kommunikative Stärken mitbringst.
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Haben wir Sie neugierig gemacht? Sarah Hasler, Talent Acquisition Manager, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
CRM Campaign Manager:in (a) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRM Campaign Manager:in (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im CRM-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im CRM-Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPIs und Kampagnenoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Multichannel-CRM-Kampagnen, die du im Gespräch vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, neue Ansätze zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM Campaign Manager:in (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für CRM und Kampagnenmanagement widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Bereich E-Mail-Marketing und deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Projekte oder Kampagnen erwähnen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du KPIs analysiert und Kampagnen optimiert hast, um den Erfolg zu steigern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung betonst. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Ideen zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des CRM Campaign Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des CRM Campaign Managers vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Kampagnenmanagement, CRM und Marketing Automation zu dieser Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, ĂĽber die KPIs zu sprechen, die du ĂĽberwacht und optimiert hast, sowie ĂĽber die Strategien, die du zur Steigerung der Conversion und Retention eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Job kreatives Denken erfordert, solltest du innovative Ideen für Multichannel-CRM-Kampagnen präsentieren. Überlege dir, wie du Growth Hacking-Experimente planen und umsetzen würdest, um das Kundenengagement zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert.
