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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte E-Learning-Kurse und digitale Lernmedien mit kreativen Inhalten.
- Arbeitgeber: Coop Genossenschaft bietet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im E-Learning-Design und Umgang mit Autorentools sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Fachexpert:innen zusammen und erhältst wertvolle Einblicke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Kursen und digitalen Lernmedien
- Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen zur didaktischen Aufbereitung von Inhalten
- Erstellung digitaler Lerninhalte mit unserem Autorentool KnowledgeWorker
- Erstellung von digitalen Medien (z. B. Bilder, Videos)
- First- und Second-Level Support für Endnutzer:innen mit unserem LMS SuccessFactors Learning
Anforderungen
- Erste Erfahrung im E-Learning-Design und in der Umsetzung digitaler Lernformate
- Erfahrung im Umgang mit Autorentools und Lernplattformen
- Gutes Sprachgefühl sowie strukturierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis und Freude an Supportaufgaben
- Teamorientierung und selbstständige Arbeitsweise
Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft: Tanja Kälin, HR Marketing
Digital Learning Junior (w/m/d), Muttenz, 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Learning Junior (w/m/d), Muttenz, 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im E-Learning-Bereich arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning und digitale Lernformate. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu Autorentools und Lernmanagementsystemen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Learning Junior (w/m/d), Muttenz, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine E-Learning-Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im E-Learning-Design. Nenne spezifische Projekte oder Tools, die du verwendet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, verständliche Sprache, um deine Ideen und Erfahrungen zu kommunizieren. Dies zeigt dein gutes Sprachgefühl.
Technisches Verständnis demonstrieren: Erwähne in deiner Bewerbung spezifische Autorentools und Lernplattformen, mit denen du gearbeitet hast. Zeige, dass du ein technisches Verständnis hast und bereit bist, Supportaufgaben zu übernehmen.
Teamorientierung betonen: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du selbstständig und teamorientiert agiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf E-Learning-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning und digitale Lernformate. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die didaktische Aufbereitung von Inhalten hast und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Autorentools und Lernplattformen zu sprechen. Wenn du bereits mit KnowledgeWorker oder ähnlichen Tools gearbeitet hast, teile konkrete Beispiele, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige Teamorientierung
Da die Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen ein wichtiger Teil der Rolle ist, betone deine Teamfähigkeit. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich E-Learning sieht, oder zu den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
