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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in der Nachmittagsbetreuung und sorge für ihre Sicherheit.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde setzt auf menschliche Werte und Umweltverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 12. April 2025, Einstieg am 1. August 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Qui auront pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.
Missions :
- Assurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures.
- Transmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect.
- Planifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe.
- Mettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques.
- Prendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution.
- Adhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition.
Profil :
- Selon le poste : Diplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire); ou CFC d'assistant·e socio-éducatif·ve ;
- Aptitude à l'observation, l'analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Faculté d'adaptation ;
- Esprit créatif ;
- Capacité à gérer les situations d'urgence.
Entrée en fonction : 1er août 2025
Délai de postulation : 12 avril 2025
Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter Madame Elisangela Silva, Coordinatrice de secteur, au 022 316 80 52 ou Madame Nathalie Senaldi, Cheffe de service suppléante, au 022 316 40 64.
Nous L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.
Éducateur Trice S De L’enfance Es/hes Entre 60 Et 80% Et Assistant E S Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Éducateur Trice S De L’enfance Es/hes Entre 60 Et 80% Et Assistant E S
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und Ziele der Institution verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die im Alltag eines Éducateur Trice S de l’enfance auftreten könnten. Überlege dir kreative Lösungen für Herausforderungen, die du im Gespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern. Dies wird deine Eignung für die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Éducateur Trice S De L’enfance Es/hes Entre 60 Et 80% Et Assistant E S
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über die Institution: Informiere dich gründlich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Éducateur·trice de l’enfance hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Beobachtung und kreativen Problemlösung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Familien ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) vollständig und korrekt sind, bevor du sie über Jobup einreichst. Achte darauf, dass du die Frist für die Bewerbung einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Ziele
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ziele der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Überlege dir, wie du diese Ziele in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du zur Lösung von Konflikten oder zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Flexibilität und Kreativität zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Kreativität betreffen. Überlege dir, wie du auf unerwartete Situationen reagiert hast und welche kreativen Lösungen du in der Vergangenheit gefunden hast, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Da die Sicherheit der Kinder oberste Priorität hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Sicherheitsfragen zu sprechen. Erkläre, wie du Risiken einschätzt und welche Maßnahmen du ergreifst, um die physische und psychische Sicherheit der Kinder zu gewährleisten.
