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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Reinigungskräften und organisiere die Grundreinigungsarbeiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit über 6.500 Mitarbeitenden aus 100 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrzeug und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger/in und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld, das den digitalen Wandel in der Branche prägt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterhaltsreinigung
Ort: Bern
Beschäftigungsgrad: 80 - 100%
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Das kannst du bei uns bewirken:
- Führen der unterstellten Reinigungsmitarbeiter sowie Inspektoren und Teamleiter der Unterhaltsreinigung
- Organisation und Überwachung der Grundreinigungsarbeiten, inklusive Qualitätskontrollen und sicherstellen der Qualitätssicherung
- Personaleinsatzplanung sowie Organisation der Stellvertretungen bei Ferien, Unfall, Krankheit usw.
- Erledigung der zugehörigen administrativen Tätigkeiten
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Grundausbildung als Gebäudereiniger/in EFZ, eine höhere Ausbildung ist von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung mit Führungserfahrung ist ein Muss
- Du schätzt den Kontakt mit unseren Kunden und lebst den Dienstleistungsgedanken
- Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift sowie versierter Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Flexible, belastbare Persönlichkeit, welche die Prioritäten richtig setzt, organisatorisch stark ist und vernetzt denkt
- Führerausweis Kat. B
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten: ca. 07:00 – 11:00 und 15:00 bis 19:00 Uhr (du bekommst ein Firmenfahrzeug)
Wir als Arbeitgeber:
- Wir bieten dir und weiteren rund 6'500 Mitarbeitenden aus rund 100 Nationen spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche prägt
- Die Möglichkeit, dir Fachwissen anzueignen, Ideen einzubringen und deine berufliche Erfahrung zu vertiefen
- Viel Freiraum bei der Erfüllung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir uns in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen
- Immer wieder einen guten Grund, gemeinsam zu lachen
Dein Kontakt:
Interessiert an dieser spannenden Herausforderung? Alenka Toskic, Abteilungsleiterin Unterhaltsreinigung steht dir bei Fragen zum Team und zur Funktion gerne unter der Telefonnummer +41 79 273 98 59 zur Verfügung.
Einsatzleiter/in Unterhaltsreinigung | Bern 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleiter/in Unterhaltsreinigung | Bern 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Reinigungsbranche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Organisation in der Gebäudereinigung überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudereinigung. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und die Qualitätssicherung aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position des Einsatzleiters, da du möglicherweise kurzfristig auf Veränderungen reagieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter/in Unterhaltsreinigung | Bern 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einsatzleiter/in Unterhaltsreinigung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie deine Führungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Qualitätskontrollen durchgeführt hast.
Sprache und Ausdruck: Achte darauf, dass dein Deutsch einwandfrei ist, sowohl in Wort als auch in Schrift. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Schließe deine Bewerbung ab: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Qualitätskontrollen
Informiere dich über gängige Methoden zur Qualitätssicherung in der Gebäudereinigung. Sei bereit, deine Ansätze zur Überwachung und Verbesserung der Reinigungsstandards zu erläutern.
✨Flexibilität betonen
Die Stelle erfordert flexible Arbeitszeiten. Bereite dich darauf vor, deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen zu betonen und Beispiele für deine Flexibilität in der Vergangenheit zu geben.
✨Kundenorientierung hervorheben
Da der Kontakt zu Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du den Dienstleistungsgedanken lebst.
