Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege mit und entwickle Richtlinien in Somatik und Demenz weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer lernenden Organisation mit flacher Hierarchie und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Pflege und 2 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Coaching-Fähigkeiten und passe deine Rolle aktiv an die Organisation an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Umsetzung und Weiterentwicklung von bestehenden Richtlinien in den Fachbereichen Somatik und Demenz und in der Betreuung
- Einführung neuer Mitarbeitenden in der Pflege mit Fokus auf der Rolle Fallführung
- Fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden in Form von Coachings und Schulungen, Durchführung von Fallbesprechungen sowie Beratungen in konkreten Kundensituationen
- Sicherstellen einer Ressourcen- und zielorientierten Pflege und Betreuung sowie punktuell Übernahme von Einsätzen in komplexen und instabilen Kundensituationen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärztinnen und Ärzten sowie als Teil des Coach-Trios mit Team-Coachs und HR-Coachs
DU FINDEST BEI UNS
- Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
- Zeit, unsere Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen
- Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
- Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
- Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, kein Nachtdienst, keine Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit
DU BRINGST MIT
- Freude an den oben beschriebenen Aufgaben sowie an der Mitgestaltung und Mitentwicklung unseres Teams und auch der Organisation
- Bachelor of Science in Pflege
- 2 Jahre Berufserfahrung (ambulant oder stationär)
- Du hast ausgeprägte Fähigkeiten, Mitarbeitende aller Kompetenzstufen coachend zu befähigen
- Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Du bist offen, die eigene Rolle mit der Organisationsentwicklung anzupassen
Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.
Fachexpertin / Fachexperte Pflege 80-100% (a) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachexpertin / Fachexperte Pflege 80-100% (a)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Somatik und Demenz beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Richtlinien und Methoden Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Bereite konkrete Ideen oder Ansätze vor, wie du Schulungen und Coachings gestalten würdest, um das Team zu stärken und die Pflegequalität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachexpertin / Fachexperte Pflege 80-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachexpertin/Fachexperte Pflege. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Bereich begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2 Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich, sowohl ambulant als auch stationär. Nenne spezifische Beispiele, wie du Mitarbeitende coachen und unterstützen konntest.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Umsetzung und Weiterentwicklung von Richtlinien sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit deutlich machst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in den Bereichen Somatik und Demenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Rolle
Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Entwicklung von Mitarbeitenden durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in einem Team arbeitest und wie du zur positiven Kultur der Organisation beitragen kannst.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere über die Werte und die Mission der Organisation. Zeige im Gespräch, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
