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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkte klinische Tätigkeit und Beratung in Pflegeteams.
- Arbeitgeber: Wir leben eine wertschätzende Arbeitskultur auf Augenhöhe.
- Mitarbeitervorteile: 60% der Pensionskasse und 100% Krankentaggeldversicherung werden übernommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Qualitätsentwicklung im Pflegeprozess und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegestudium HF/FH und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und Dein Wissen auch. Und Deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Wir pflegen und leben eine Arbeitskultur auf Augenhöhe und die Arbeit als Team ist uns ausgesprochen wichtig.
In diesem spannenden Job erwartet dich:
- Direkte klinische Tätigkeit, Beratungs- und Anleitungsfunktion in den Pflegeteams
- Enge Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen
- Vorbereitung und Durchführung von pflegerischen Fallbesprechungen
- Mitarbeit im Fachexperten-Team und enge Zusammenarbeit mit dem Pflegeexperten APN
- Mitgestaltung der Qualitätsentwicklung im Pflege- und Betreuungsprozess
- Mitarbeit/Leitung von interprofessionellen und professionellen Themen-, Fach- und Arbeitsgruppen
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung übergeordneter Konzepte/Strategien
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
Was du mitbringst:
- Pflegestudium HF/FH
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege als HF/FH
- Abgeschlossene Weiterbildung in Gerontologie auf Stufe DAS oder MAS oder BSc Pflege mit Planung Studium MSc Pflege 2025/2026
- Erfahrung, Interesse und Fachkenntnisse in der geriatrischen oder gerontopsychiatrischen Pflege erwünscht
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent, Selbständigkeit, Initiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- BESA/RAI-Kenntnisse von Vorteil
Das darfst du bei uns erwarten:
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld
- Umfassende Einführung in ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld
- Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
- Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander
- Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz 100%
- Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%)
- 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
- Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen mit Motivationsschreiben zu erhalten. Hast du noch Fragen? Jeannette Cotar, Leitung Pflege und Betreuung, 052 355 56 02 oder Robert Ammann, Pflegeexperte APN 052 355 56 92 geben dir gerne Auskunft.
Fachexpertin/Fachexperten 60% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachexpertin/Fachexperten 60%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen gewinnen.
✨Informiere dich über unsere Werte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Arbeitskultur von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit und zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu interprofessionellen Themen oder zur Qualitätsentwicklung sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Initiativen du ergriffen hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachexpertin/Fachexperten 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen in der geriatrischen oder gerontopsychiatrischen Pflege hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Qualitätsentwicklung im Pflege- und Betreuungsprozess beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein Pflegestudium und deine Weiterbildung in Gerontologie. Vergiss nicht, deine Berufserfahrung klar darzustellen.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fach- und Sozialkompetenz belegen. Es ist hilfreich, wenn diese Personen deine Teamarbeit und dein Engagement in der Pflege bestätigen können.
Fragen vorbereiten: Überlege dir Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Du könntest beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder der Teamdynamik fragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der geriatrischen oder gerontopsychiatrischen Pflege. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen können, wie du erfolgreich mit anderen Pflegekräften und Stationsleitungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, in interprofessionellen Gruppen zu arbeiten.
✨Hebe deine Leidenschaft für die Pflege hervor
Die Stelle erfordert eine Leidenschaft für die Pflege und das Bestreben, etwas zu bewegen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich motiviert, in der Pflege tätig zu sein.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, zeige dein Interesse an den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten. Frage konkret nach, wie das Unternehmen dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützen kann.
