Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und manage Absenzen sowie Lohnzahlungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Region Wohlen AG.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit (80% bis 100%) möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sie führen das Personal- und Sozialversicherungswesen.
- Managen der Absenzen, der Lohnzahlungen und des Administrativen beim Personellem.
- Erfassung der verschiedenen Produktetiketten.
- Kalkulieren der Sozialversicherung mit der Jahresendverarbeitung.
- Sie unterstützen das Rekrutieren neuer Mitarbeiter.
- Mitverantwortlich bei der Optimierung und Erweiterung bei internen Abläufen.
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung auf Stufe Personalsachbearbeitung.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich.
- Gute Informatikkenntnisse (ERP, MS-Office).
- Freundliche und zuvorkommende Art mit hohem Qualitätsbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
- Sie fungieren gut im Team.
- Wohnhaft Region Wohlen AG.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Fachperson HR Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien im HR-Bereich Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, deine Teamarbeit zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Fachperson HR interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung interner Abläufe beitragen können.
Sprachkenntnisse hervorheben: Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorhebst. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere zu Themen wie Lohnzahlungen und Absenzenmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine freundliche und zuvorkommende Art.
✨Kenntnisse in Informatik hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ERP-Systemen und MS-Office während des Interviews klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele geben, wie du deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast, um mit Kollegen oder Kunden zu interagieren.
