Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge für den operativen Erfolg.
- Arbeitgeber: Altes Tramdepot ist ein etabliertes und vernetztes Restaurant mit familiärem Klima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung und zahlreiche Fringe Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Restaurants innovativ und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung eines ähnlichen Betriebs und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per Mail an Thomas Baumann oder Lukas Meier senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Geschäftsführung Altes Tramdepot ist verantwortlich für den operativen Erfolg des Restaurants. Dazu gehört die Einhaltung der vereinbarten Jahres- und Budgetziele, die Zufriedenheit der Gäste, die Führung der Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft.
DAS BRINGST DU MIT
- Ein umfangreiches Know-how aus der Führung eines vergleichbaren Betriebes, sowie entsprechende Ausbildungen.
- Ein starker Fokus auf die Bedürfnisse unserer Gäste und Pflege der Qualität des Angebots.
- Hohe Kompetenz in der Führung und Entwicklung von Menschen und Teams, sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Einen ausgeprägten Sinn für Wirtschaftlichkeit.
- Die Fähigkeit, die Organisation und Prozesse fokussiert und effizient zu gestalten.
- Konzeptionelles Denken und Lust an einer innovativen Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Entscheidungsfreudigkeit und Belastbarkeit.
WIR BIETEN
- Ein bestens etabliertes und vernetztes Unternehmen.
- Ein familiäres Klima mit einem tollen Leitungsteam und motivierten Mitarbeitenden.
- Ein Engagement mit langfristigen Perspektiven.
- Die Möglichkeit, Betrieb und Produkte zusammen mit dem Leitungsteam innovativ weiterzuentwickeln.
- Ein stimmiges Gesamtpaket mit Lohn, Erfolgsbeteiligung und Fringe Benefits.
Klingt nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung per Mail an Thomas Baumann, VRP und Inhaber / Lukas Meier, CEO Altes Tramdepot Brauerei Restaurant AG | Gr. Muristalden 6 | 3006 Bern.
Geschäftsführer:in Restaurant Altes Tramdepot Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in Restaurant Altes Tramdepot
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Gastronomie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Innovationen hast und bereit bist, das Altes Tramdepot weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile deine Vision, wie du die Gästezufriedenheit steigern und das Team motivieren möchtest. Ein authentisches Interesse an der Branche kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in Restaurant Altes Tramdepot
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Geschäftsführer:in im Altes Tramdepot klar hervorhebt. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein, die deine Führungskompetenzen und deinen Fokus auf Gästebedürfnisse zeigen.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung eingehen. Nenne konkrete Erfolge, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein professionelles Layout kann ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und -entwicklung zeigen.
✨Zeige dein Verständnis für Gästebedürfnisse
Bereite dich darauf vor, wie du die Zufriedenheit der Gäste sicherstellen würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um das Gästeerlebnis zu verbessern.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da das Unternehmen Wert auf innovative Weiterentwicklung legt, solltest du einige kreative Vorschläge mitbringen, wie das Restaurant seine Angebote oder Abläufe verbessern könnte.
✨Demonstriere wirtschaftliches Denken
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets und finanziellen Zielen zu sprechen. Zeige, wie du wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast, die den Erfolg des Unternehmens gefördert haben.
