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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le cycle de vie des collaborateurs et développe leurs compétences.
- Arbeitgeber: Rejoins une entreprise dynamique dans l'industrie suisse.
- Mitarbeitervorteile: Travaille à 50% avec des horaires flexibles et un environnement collaboratif.
- Warum dieser Job: Participe à des projets de transformation RH et optimise les processus existants.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en Ressources Humaines et 3 ans d'expérience en RH requises.
- Andere Informationen: Poste sur site avec une bonne ambiance d'équipe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Vos missions:
- Gérer le cycle de vie du collaborateur
- Développer les compétences et planifier les carrières
- Assurer les entretiens d’évaluation
- Assurer divers travaux administratifs
- Initier et participer aux projets de transformation RH, et optimiser les processus existants
Taux d’activité: 50%, sur site
Votre profil:
- Titulaire d’une formation en Ressources Humaines
- Expérience confirmée RH de 3 ans en industrie suisse
- Excellentes connaissances du droit du travail
- Maîtrise du français avec de très bonnes connaissances de l’anglais (B2)
- Au bénéfice de bonnes compétences organisationnelles, relationnelles, de flexibilité et d’un bon esprit d’équipe
Gestionnaire/Responsable RH à 50% (H/F) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire/Responsable RH à 50% (H/F)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends in der Branche zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung auf dem Laufenden. Besuche Online-Kurse oder Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Qualifikationen zu stärken.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich HR klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Transformation der HR-Prozesse beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire/Responsable RH à 50% (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Gestionnaire/Responsable RH.
Rédaction d'un CV ciblé: Adapte ton CV pour mettre en avant tes expériences en ressources humaines, notamment celles en lien avec le cycle de vie des collaborateurs et la gestion des compétences. N'oublie pas d'inclure tes connaissances en droit du travail.
Lettre de motivation personnalisée: Rédige une lettre de motivation qui souligne ta passion pour les ressources humaines et ta capacité à gérer des projets de transformation RH. Mentionne également tes compétences organisationnelles et relationnelles.
Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, assure-toi que tous tes documents sont complets et sans fautes. Vérifie que ton niveau d'anglais est bien mentionné et que tu as inclus toutes les informations pertinentes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf das Management des Mitarbeiterzyklus hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und den jährlichen Beurteilungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Die Stelle erfordert ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsrechts. Sei bereit, über relevante Gesetze und Vorschriften zu sprechen und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine Professionalität.
✨Sprich über deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, deine organisatorischen Fähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte oder Aufgaben erfolgreich organisiert und umgesetzt hast.
✨Teamarbeit und Flexibilität demonstrieren
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit und Flexibilität gelegt. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an Veränderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
