Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und wachse unsere Nutzerbasis in der Web 3.0-Welt.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Social Trading-Plattform, die DeFi für alle zugänglich macht.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Projekts mit Einfluss auf die DeFi-Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Wachstumspositionen und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Offen für Remote-Kandidaten aus den USA oder der EU.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist eine bahnbrechende Social-Trading-Plattform, die darauf abzielt, die All-in-One-DeFi-App zu werden! Unser Kunde ermöglicht es Benutzern, ein Profil zu erstellen und dann finanzielle Portfolios zu erstellen, zu kopieren, zu verwalten, zu aktualisieren, zu senden und zu teilen. Diese finanziellen Portfolios werden als nicht-fungible Token (NFTs) dargestellt, die Sets von Token widerspiegeln. Immer wenn ein Benutzerportfolio kopiert wird, verdient er/sie damit verbundene Tantiemen. Je mehr Kopien eines Portfolios erstellt werden, desto mehr Tantiemen verdient der Benutzer! Das Team unseres Kunden hat viel Mühe in die Gestaltung der benutzerfreundlichsten dApp gesteckt, während das höchste Maß an Dezentralisierung gewahrt bleibt. Unser Kunde hat über 8 Millionen Dollar von den renommiertesten institutionellen und Angel-Investoren, darunter Alan Howard & Jump, gesammelt.
Unsere Vision
Heute gibt es weltweit weniger als 1 Million DeFi-Nutzer, während es 90 Millionen verifizierte Coinbase-Nutzer gibt. Die meisten CeFi-Nutzer werden während der nächsten Adoptionswelle zu DeFi-Nutzern. Sie werden nach einer dezentralen Plattform suchen, die ein ähnliches Benutzererlebnis wie die Handelsanwendungen bietet, an die sie gewöhnt sind. Unser Kunde wird entwickelt, um alle aktuellen Schmerzpunkte der Nutzer zu lösen. Wir bauen nicht für eine Nische; wir entwickeln eine Anwendung der nächsten Generation, um die Massen in DeFi zu integrieren.
Stellenbeschreibung
Diese Rolle wird karrierebestimmend sein. Sie werden das Design, die Entwicklung und die Implementierung der Marketingstrategie unseres Kunden leiten. Ihr Fokus liegt auf dem Wachstum unserer Nutzerbasis; den Aufbau und das Coaching unseres globalen Teams zur Umsetzung strategischer Marktchancen und Partnerschaften im gesamten Ökosystem. Kommen Sie und schließen Sie sich als frühes Mitglied eines schnell wachsenden Projekts an, in dem Sie unsere Marke und Gemeinschaft im Web 3.0-Bereich ausbauen können!
Der Head of Growth ist eine zentrale Rolle, die dafür verantwortlich ist, den Wertvorschlag für die Nutzer zu bringen. Der Head of Growth ist für Branding und Markenbekanntheit, Produktmarketing, Lead-Generierung sowie Marketing über alle relevanten Kanäle verantwortlich.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Einstellung, dem Aufbau und der Leitung eines Teams.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in wachstumsorientierten Positionen mit Endverbrauchern.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem Technologieunternehmen, das B2C-Produkte entwickelt (Revolut, Coinbase, Etoro...).
- Erfahrung in der Entwicklung maßgeschneiderter Strategien zur Verwaltung und zum Wachstum von Community-Nutzerbasen im Web 3.0-Bereich über DeFi und NFTs.
- Erfahrung in der Arbeit für ein DeFi-Protokoll ist von Vorteil, aber wir sind offen für Kandidaten, die in leistungsstarken Umgebungen (VC-finanzierte Startups, Beratung, Top-Marketingagenturen) gearbeitet haben.
- Nachweisliche Erfolge bei der Schaffung eines greifbaren Einflusses auf wichtige Kennzahlen; seien Sie bereit, Beispiele zu geben.
- Obwohl Sie mit talentierten technischen Content-Autoren arbeiten werden, sollten Sie ein Gespür für die Erstellung ansprechender Inhalte haben, die über unsere organischen und bezahlten Kanäle (einschließlich Podcasts, Keynotes und Artikel) geteilt werden.
- Der Kandidat muss in der Crypto Twitter-Community präsent sein - wir erwarten, dass der Kandidat Teil des Gesprächs ist.
Vorteile
- Titel: Head of Growth
- Gehalt: 100-120K $ / Jahr
- Eigenkapital: 0,5-1 %.
- Token: 1-2 % des Teamangebots.
- Standort: Während wir Standortpräferenzen für unsere Hubs (Genf, Paris) haben, sind wir offen für Remote-Kandidaten mit Sitz in den USA oder der EU.
- Bezahlter Urlaub: 20 Tage pro Jahr, plus nationale Feiertage.
Head of Growth Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth
✨Netzwerken in der Web 3.0 Community
Um als Head of Growth erfolgreich zu sein, ist es wichtig, ein starkes Netzwerk in der Web 3.0 und DeFi Community aufzubauen. Nimm an relevanten Konferenzen, Meetups oder Online-Events teil, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen auszutauschen.
✨Aktive Teilnahme an Crypto Twitter
Da eine Präsenz in der Crypto Twitter Community erwartet wird, solltest du aktiv an Diskussionen teilnehmen und deine Meinungen zu aktuellen Themen teilen. Dies hilft dir nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, dein Fachwissen zu demonstrieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Erfahrungen in B2C-Wachstumsstrategien hervorheben
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in B2C-Wachstumspositionen parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Strategien entwickelt hast, die zu einem signifikanten Nutzerwachstum geführt haben, und bereite dich darauf vor, diese Erfolge im Gespräch zu erläutern.
✨Vertrautheit mit NFTs und DeFi-Protokollen
Um dich von anderen Bewerbern abzuheben, solltest du dich intensiv mit NFTs und DeFi-Protokollen auseinandersetzen. Zeige dein Verständnis für die Funktionsweise dieser Technologien und wie sie das Nutzererlebnis verbessern können. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Verstehe, wie die Plattform funktioniert und welche Probleme sie für die Nutzer löst. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Wachstum von Verbraucherprodukten. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit das Nutzerwachstum gesteigert hast.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für DeFi und NFTs zu zeigen. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Markenbekanntheit und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Zeige deine Community-Präsenz: Wenn du aktiv in der Crypto Twitter Community bist, erwähne dies in deiner Bewerbung. Teile Beispiele für deine Beiträge oder Diskussionen, um zu zeigen, dass du Teil der Konversation bist und ein Netzwerk in der Branche hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über DeFi und NFTs, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Wachstum und in der Teamführung belegen. Dies könnte die Entwicklung von Marketingstrategien oder das Management von Community-Wachstum umfassen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Ansätze zur Nutzergewinnung erfordert, präsentiere innovative Ideen, wie du die Marke und die Community im Web 3.0 Raum stärken würdest. Überlege dir, wie du Inhalte erstellen kannst, die sowohl organisch als auch bezahlt geteilt werden können.
✨Engagiere dich in der Crypto-Community
Demonstriere deine Präsenz und dein Engagement in der Crypto Twitter Community. Teile relevante Inhalte und zeige, dass du aktiv an Diskussionen teilnimmst, um deine Leidenschaft für die Branche zu unterstreichen.