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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration, Zeiterfassung und Mitarbeitergespräche in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Elektro-Mobilitätsunternehmens mit klarer Wachstumsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen und eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit in einem kreativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Kauffrau/Kaufmann EFZ und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Personaladministration von A-Z (Ein-, Austritte, Onboarding, Arbeitszeugnisse usw.)
- Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems TimeTool
- Absenzen Management
- Mithilfe bei der Durchführung des Lohnlaufs und in der Verbuchung der Löhne
- Koordination und Überwachung der Mitarbeitergespräche und Bonusgespräche
- Ansprechperson für Behörden und Versicherungen
- Bearbeitung Dienstjubiläen, Geburtstage, sonstige Ereignisse
- Mithilfe bei der Organisation diverser Anlässe
- Ablage und Archivierung
Dein Profil:
- Abschluss als Kauffrau oder Kaufmann EFZ
- Sehr gute Deutsch Kenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Motivation und Interesse an der Arbeit im Human Resources und Freude an dienstleistungsorientierten Arbeiten
- Offene, aufgeschlossene Persönlichkeit gepaart mit Passion, Kreativität und Einsatzfreude
- Weiterbildung zur Personalassistent/in und/oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position sind von Vorteil
Was wir dir bieten:
- Arbeit mit Sinn! Du wirst Teil eines engagierten und motivierten HR-Teams in einem dynamischen Elektro-Mobilitätsunternehmen, mit innovativen Produkten, welche du selbst Tag für Tag nutzen kannst
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem zukunftsorientierten und international agierenden Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
- Familiäre Atmosphäre, hohen Gestaltungsfreiraum und schnelle Entscheidungswege
- Eine Unternehmenskultur die auf Selbstverantwortung und Eigeninitiative baut
- Moderne und attraktive Anstellungsbedingungen; flexible Arbeitsmöglichkeiten; Vergünstigungen beim Kauf von Stromer/Desiknio Bikes
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Hr Assistant 40% - 60% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Assistant 40% - 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Personalverwaltung oder neue Onboarding-Methoden Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Personaladministration und Mitarbeitergespräche präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Elektro-Mobilität! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, um in Gesprächen authentisches Interesse zu zeigen und zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Assistant 40% - 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als HR Assistant interessierst. Betone dein Interesse an der Arbeit im Human Resources und deine Freude an dienstleistungsorientierten Aufgaben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Personaladministration oder in einer ähnlichen Position hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellen. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und aktuell sind. Eine saubere und übersichtliche Formatierung ist ebenfalls wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Onboarding, Absenzenmanagement und Mitarbeitergesprächen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für Behörden und Versicherungen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Englischkenntnisse zu demonstrieren.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Unterstützung von Mitarbeitern und die Organisation von Anlässen ist. Zeige, dass du Freude daran hast, anderen zu helfen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Elektro-Mobilität. Zeige dein Interesse an der Branche und erkläre, warum du Teil eines innovativen Teams werden möchtest.
