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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Rekrutierungsprozess in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit vielseitigen Aufgaben und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitsbedingungen und zentrale Lage.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, Teamarbeit und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann erforderlich.
- Andere Informationen: Zugänglich mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Auto, Unterstützung durch das Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seien Sie Teil eines aufregenden Teams in einem innovativen Unternehmen! Unser Kunde, ein innovatives und vielseitiges Unternehmen, sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Fachfrau/Fachmann 80-100% zur Verstärkung ihres Teams. In dieser Position sind Sie gemeinsam mit einem engagierten Team für die ganzheitliche Personaladministration sowie die Leitung des Rekrutierungsprozesses verantwortlich. Darüber hinaus übernehmen Sie die Koordination administrativer Aufgaben und stehen als Ansprechpartner für HR-Themen zur Verfügung. Das Team unterstützt Sie dabei jederzeit.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Leitung des Rekrutierungsprozesses sowie umfassende Unterstützung der Linienvorgesetzten
- Beratung der Linienverantwortlichen in allen HR-Fragen und Verwaltung des Zeiterfassungssystems
- Unterstützung der Personalleitung in verschiedenen administrativen Aufgaben
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann
- Fähigkeit, eigenständig im Team zu arbeiten und Prioritäten klar zu setzen
- Stark ausgeprägte Eigeninitiative und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Zentral gelegener Arbeitsplatz, der Bequemlichkeit und Effizienz vereint
- Engagiertes Team mit vielseitigen und prozessorientierten Aufgaben
- Attraktive Vergünstigungen wie reduzierte Parkplätze und Fitness-Angebote
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, die persönliche und berufliche Entwicklung fördern
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
HR Fachfrau/ HR Fachmann 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau/ HR Fachmann 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Unternehmensziele verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personaladministration oder zum Rekrutierungsprozess. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und Eigeninitiative verdeutlichen. In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist es wichtig, dass du zeigst, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau/ HR Fachmann 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und deine Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann sowie deine Fähigkeiten in der Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit ein und wie du diese Eigenschaften in die Rolle einbringen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Prozessen und -Systemen vertraut bist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Rekrutierungsprozess verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, die deine Teamarbeit und Flexibilität zeigen.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen, ist entscheidend. Bereite einige Situationen vor, in denen du Initiative gezeigt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Frage nach den Unternehmenskultur und Benefits
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den angebotenen Benefits. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
