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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Operative HR Tätigkeiten von A-Z, Lohnverrechnung und Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im digitalen Gesundheitswesen mit über 70 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR Fachausweis erforderlich.
- Andere Informationen: Standort gut erreichbar mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie haben Ihren Fachausweis abgeschlossen und sind schon langjährig im operativem HR tätig? Dann suchen wir Sie! Für unseren Kunden, ein nationales Unternehmen im Bereich von Softwarelösungen für die Medizinbranche, suchen wir zur Verstärkung einen HR Generalist / eine HR Generalistin 80-100%. Unser Kunde ist dank den letzten Jahrzehnten ein wichtiger Bestandteil des digitalen Gesundheitswesens geworden und trägt täglich zu der Leistung im Alltag bei. Über 70 Mitarbeitende kümmern sich täglich um den reibungslosen Ablauf.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die operative HR Tätigkeit von A-Z für alle Mitarbeitenden.
- Zusätzlich übernehmen Sie die gesamte Lohnverrechnung inklusive Auszahlung.
- Im Arbeitsrecht sind Sie sattelfest und können Führungskräfte und Mitarbeitende optimal beraten.
- Abschliessend unterstützen Sie tatkräftig in der Rekrutierung oder bei diversen HR Projekten.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben sich zusätzlich im Bereich HR weiterentwickelt (Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation).
- Mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung konnten Sie sich im Berufsalltag das Knowhow anlernen.
- Ihre strukturierte Arbeitsweise hilft Ihnen bei einem reibungslosen Ablauf.
- Deutsch sprechen Sie fliessend, weitere Fremdsprachen sind vom Vorteil.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
- Flexibilität ist Ihnen wichtig? Perfekt, unserem Kunden auch, besonders bei dem Thema Arbeitszeiten.
- Zusätzlich profitieren Sie von besten IT Lösungen.
- Der Standort ist mit dem Auto sowie auch den öffentlichen Verkehrsmitteln leicht erreichbar.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
HR Fachfrau/ HR Fachmann 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau/ HR Fachmann 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im operativen HR betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Flexibilität ein wichtiger Aspekt für den Arbeitgeber ist, betone in Gesprächen deine Bereitschaft, sowohl im Home Office als auch vor Ort zu arbeiten. Das zeigt, dass du dich gut an verschiedene Arbeitsbedingungen anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau/ HR Fachmann 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachausweis und Qualifikationen hervorheben: Stelle sicher, dass du deinen Fachausweis und alle relevanten Qualifikationen klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben präsentierst. Betone deine langjährige Erfahrung im operativen HR und wie diese dich für die Position qualifiziert.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohnverrechnung, im Arbeitsrecht und in der Rekrutierung hervor, um zu zeigen, dass du die gesuchten Fähigkeiten mitbringst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, insbesondere da fließendes Deutsch gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR Generalisten erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Lohnverrechnung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der HR-Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert haben, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Zeigen Sie Ihre Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da der neue Arbeitgeber Wert auf Flexibilität legt, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in flexiblen Arbeitsumgebungen zu sprechen. Teilen Sie Beispiele, wie Sie sich an Veränderungen angepasst haben und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen Sie nach den IT-Lösungen des Unternehmens
Da der Kunde auf beste IT-Lösungen setzt, können Sie Interesse zeigen, indem Sie nach den verwendeten Systemen und Tools fragen. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, sich in die bestehenden Prozesse einzuarbeiten.
