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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohnbuchhaltungen, Abrechnungen und Sozialversicherungsthemen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf HR- und Payroll-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Bewerber zwischen 25 und 50 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Art der Arbeit
- Verantwortlich für die Bearbeitung der Lohnmandate (Lohnbuchhaltungen, Lohnadministration, Lohnmutationen, Abrechnungen, Zahlungen, usw.)
- Sozialversicherungsthemen
- Jahresendarbeiten von A-Z
- Kontakt zu Kunden, Behörden, Versicherungsdienstleistern und Ausgleichskassen
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (Payroll, Sozialversicherungen)
- Muttersprache Deutsch / sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englisch Kenntnisse
- Sie bringen einige Jahre praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration mit und verfügen über gute Kenntnisse in Abacus und den gängigen Office-Programmen
- Idealalter zwischen 25 - 50 Jahren
Hr- Und Payroll-Spezialistin 60-100% / Fest Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr- Und Payroll-Spezialistin 60-100% / Fest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR- oder Payroll-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Lohnbuchhaltungsprozessen und Sozialversicherungen übst. Überlege dir auch, welche spezifischen Erfahrungen du in diesen Bereichen hast und wie du diese am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr- Und Payroll-Spezialistin 60-100% / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als HR- und Payroll-Spezialistin wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Abacus und den gängigen Office-Programmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine praktische Erfahrung und deine Sprachkenntnisse ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Abacus und Office-Programme
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Abacus und den gängigen Office-Programmen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit effektiv eingesetzt hast.
✨Sprich über Sozialversicherungsthemen
Da das Unternehmen auch mit Sozialversicherungen arbeitet, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften sowie deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Kunden, Behörden und Versicherungsdienstleistern wichtig ist, betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
