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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue Aufträge für spannende Jobvermittlungen.
- Arbeitgeber: Adecco ist ein führendes Unternehmen für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Boni, Dienstfahrzeug und zahlreiche Mitarbeiter-Vergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte eine bessere Zukunft für alle.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung im Verkaufsbereich oder Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kostenlosen Getränken und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du ein wahres Verkaufstalent mit Leidenschaft für die erfolgreiche Beratung und Vermittlung von Jobsuchenden? Dann komm zu uns! Adecco ist einer der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Mit deinem Weitblick und deiner Vision hilfst du uns dabei, eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Werde Teil unseres dynamischen Teams und wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe!
Aufgaben
- Du betreust unsere bestehenden Kunden und akquirierst neue Kundenaufträge für temporäre sowie feste Anstellungen und gewinnst für diese Stellenangebote neue Mitarbeitende.
- Damit du eine partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden aufbauen und pflegen kannst, planst du Kundenbesuche und nimmst diese selbstständig wahr.
- Du bist ein verlässlicher, konstruktiver und dienstleistungsorientierter Partner für unsere Kunden und scheust dich nicht davor, Hindernisse auch unkonventionell anzugehen und durch deine eigene Art zu überzeugen.
- Du gehst neue Wege, um Kunden von unseren Dienstleistungen zu überzeugen und eine langfristige Partnerschaft aufzubauen.
- Von der Ausschreibung des Kundenauftrages über die Rekrutierungskanäle bis zum Bewerbermanagement führst du den kompletten Prozess selbstständig aus.
- Du präsentierst dem Kunden das Bewerberdossier deiner Kandidaten und stehst ihm in beratender Funktion zur Seite.
- Mit deinem Verkaufsflair gepaart mit deiner dienstleistungsorientierten Art, pflegst du einen intensiven Kontakt zu unseren Kunden und Mitarbeitern.
- Im temporären Segment betreust du den gesamten Workcycle: von der Rekrutierung bis zum Onboarding.
- Durch deine Menschenkenntnis ermöglichst du den bestmöglichen Match zwischen potenziellen Kandidaten und Kunden und sorgst dabei für eine grossartige Erfahrung.
- Du betreust selbständig, im Innen- und Aussendienst deinen Kundenkreis und baust diesen durch vielseitige Akquisitionstätigkeiten laufend aus.
- Du bildest tragfähige Beziehungen zu unseren externen Mitarbeitern auf und begleitest diese in ihrer beruflichen Laufbahn.
- Du bleibst auf dem neusten Stand, was die Marktentwicklung in der Region Basel angeht.
- Proaktive Kandidaten- und Kundenbetreuung sowie selbstständige Abwicklung des kompletten Vermittlungsprozesses, bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem erfolgreichen Abschluss, ist dein Job.
Profil
- Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung im Verkaufsbereich oder verfügst über einige Jahre an erfolgreicher Erfahrung im Vertrieb, HR oder Personalwesen.
- Es ist deine Leidenschaft, die Kunden zu beraten und sie bei ihrem Bedarf in der Personalbeschaffung zu unterstützen.
- Als kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gehst du proaktiv auf Kunden und Kandidaten zu und kannst diese für unseren Service begeistern und gewinnen.
- Mit deinem Verhandlungsgeschick überzeugst du in komplexen Situationen und kannst durch deine schnelle Auffassungsgabe verantwortungsvoll Entscheidungen treffen.
- Du beherrschst MS-Office und bist mit professionellen sozialen Netzwerken sowie digitalen Technologien vertraut.
- Dein aussergewöhnliches Mass an Selbstmotivation, strukturiertes Vorgehen und Eigenverantwortung sind das Fundament Deiner proaktiven Arbeitsweise.
- Dein gültiger Führerausweis Kat. B ist in dieser Tätigkeit unerlässlich.
- Du bist ein Kommunikationstalent und kannst dies in sehr gutem Deutsch zum Ausdruck bringen.
- Englisch- und Französischkenntnisse sind ein Vorteil.
Vorteile
- Faire Vergütung und erfolgsbasiertes Bonus-Programm zum Grundgehalt.
- Attraktive und überobligatorische Sozialleistungen (BVG) sowie Unfall- und Krankenversicherung (Privatversicherung weltweit).
- Dienstfahrzeug für die Aussendiensttätigkeit.
- Persönliche Einarbeitung durch einen Onboarding-Buddy.
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmassnahmen.
- Diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.
- Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, sowie kostenloser Kaffee und Tee.
- Eine vielfältige und integrative Arbeitskultur mit regelmässigen Veranstaltungen und gemeinsamen Sportaktivitäten.
Wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten.
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-708493) hast, kontaktiere bitte Basel Industrial unter 058 233 33 30.
Junior Consultant Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei Adecco beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden akquiriert und betreut hast, um deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, bringe deine Leidenschaft für die Beratung und den Kontakt mit Menschen zum Ausdruck. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenberatung hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit Kunden und Kandidaten interagiert hast. Zeige, dass du ein Kommunikationstalent bist.
Präsentiere deine Erfolge: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfolge hinzu, die du im Vertrieb oder Personalwesen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse können helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie bei Adecco arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Rolle eines Junior Consultants stark auf Verkauf und Kundenakquise fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über den Markt
Halte dich über die aktuellen Entwicklungen im Personalwesen und der Branche auf dem Laufenden, insbesondere in der Region Basel. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, proaktiv zu handeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
