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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zentralen Dienste und fördere die Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Pflegepersonal.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich für sinnstiftende Arbeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Rolle in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und trage zur Erreichung der Jahresziele bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen höheren Berufsabschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Sei Teil der Geschäftsleitung und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das bewegst Du – als Leiter:in Zentrale Dienste
- Führen aller Abteilungen der Zentralen Dienste (Rechnungswesen, Human Resources, Klienten-Administration)
- Sicherstellung der strategischen Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Coaching und Entwicklung des unterstellten Führungsstabs
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen dem Verwaltungs- und dem Pflegepersonal
Das bewegst Du – als Mitglied der Geschäftsleitung
- Aktive Beteiligung an der Zielerreichung der betrieblichen Jahresziele
- Proaktives Weiterentwickeln der Organisation
- Rapportierung der Kennzahlen an Geschäftsführerin und Verwaltungsrat
- Zeichnungsberechtigung
- Stellvertretung der Geschäftsführung
Deshalb gelingt es Dir
- Höherer Berufsabschluss in Betriebswirtschaft / Management
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
- Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit
Das bieten wir Dir
- Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe
- Ein dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld
Leiter:in Zentrale Dienste & Mitglied der Geschäftsleitung 80% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Zentrale Dienste & Mitglied der Geschäftsleitung 80%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Zielen von StudySmarter auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und interdisziplinärer Zusammenarbeit verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalmanagement und strategische Planung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Organisation aktiv weiterzuentwickeln, was für die Rolle als Mitglied der Geschäftsleitung wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Zentrale Dienste & Mitglied der Geschäftsleitung 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Einleitung, die deine Motivation für die Position als Leiter:in Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung verdeutlicht. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Funktionen. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement, Rechnungswesen und interdisziplinäre Zusammenarbeit belegen.
Zeige deine Sozialkompetenz: Da hohe Sozialkompetenz und Empathie gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn anführen, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams unter Beweis stellen. Beschreibe, wie du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter gefördert hast.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem überzeugenden Schluss, der dein Interesse an der Position nochmals betont und deine Bereitschaft zur Mitarbeit in der Geschäftsleitung unterstreicht. Lade den Leser ein, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Abteilungen parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die strategischen Ziele des Unternehmens
Informiere dich über die aktuellen Jahresziele und strategischen Pläne des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aktiv an deren Erreichung mitzuwirken und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
In dieser Rolle ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Ein sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit sind wichtig. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
