Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geschützte Abteilung und fördere individuelle Pflege für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein modernes Pflegezentrum in Zug, das Vielfalt und einfühlsame Pflege schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 80-100%, modernes Arbeitsumfeld und vergünstigte Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team mit innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Durchdachtes Einarbeitungsprogramm für einen reibungslosen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ein modernes Pflegezentrum in der Region Zug legt großen Wert auf hohe fachliche Kompetenz und einfühlsame Pflege. Insgesamt werden 165 Menschen unterschiedlichen Alters betreut, wobei der Fokus auf individueller und ganzheitlicher Betreuung liegt, um das Wohlbefinden der Bewohner innen zu fördern. Vielfalt und gelebte Diversität sind zentrale Elemente unserer Pflegephilosophie.
In der geschützten Abteilung 2 betreuen wir Bewohner innen mit intensivem Pflege- und Betreuungsbedarf. Der Schwerpunkt liegt auf einer individuellen Unterstützung im Alltag, die ihre Selbstbestimmung fördert und ihre vorhandenen Ressourcen berücksichtigt. Mit einer aktivierenden Tagesstruktur schaffen wir ein abwechslungsreiches und lebensfrohes Umfeld.
Als Leitung der geschützten Abteilung trägst du die Verantwortung für die maßgeschneiderte Pflegegestaltung. Dabei setzen wir auf innovative Pflegeansätze wie Kinästhetik, Basale Stimulation und Validation.
In deiner Funktion als Abteilungsleitung bist du die zentrale Ansprechperson für die Bewohner innen, deren Angehörige und dein Team. Du förderst eine respektvolle Kommunikation und unterstützt einen positiven Austausch zwischen den verschiedenen Fachbereichen.
Du begleitest dein Team aktiv, förderst die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Lernenden und trägst dazu bei, die Pflegequalität kontinuierlich weiterzuentwickeln. Außerdem übernimmst du die Verantwortung für die Dienstplanung und gewährleistest eine optimale Besetzung der Schichten. Dein Organisationstalent setzt du dabei geschickt im Einsatzplanungstool (PEP) ein.
Zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Transparenz erfasst du die Pflegeleistungen präzise und nachvollziehbar im elektronischen Patientendossier (Lobos).
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Langzeitpflege oder Demenzpflege. Eine abgeschlossene Führungsausbildung sowie Erfahrung in einer leitenden Position sind von Vorteil. Du weißt, wie du ein Team motivierst, führst mit Empathie und sorgst für eine unterstützende und positive Arbeitsatmosphäre.
Mit mehrjähriger Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen gehst du einfühlsam auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Du bist lösungsorientiert, bringst viel Freude und Leidenschaft für die Pflege mit und arbeitest stets mit einem hohen Maß an Empathie.
Ein durchdachtes Einarbeitungsprogramm erleichtert Dir den Einstieg in Deine neue Rolle. Entscheide Dich für ein Pensum zwischen 80% und 100%, je nach Deinen individuellen Bedürfnissen. Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Deine Ideen und Mitgestaltung. Ein moderner und gut erreichbarer Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe, mit der Möglichkeit vergünstigter Parkplätze.
Leitung der Geschützten Abteilung (80-100%) Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Geschützten Abteilung (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Pflegeansätze wie Kinästhetik und Basale Stimulation. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Langzeitpflege oder Demenzpflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast. Dies zeigt deine Eignung für die Leitungsposition.
✨Tip Nummer 4
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen in der geschützten Abteilung und wie du diese angehen würdest. Sei bereit, deine Lösungsansätze im Vorstellungsgespräch zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Geschützten Abteilung (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Pflegezentrums teilst und welche innovativen Ansätze du in der Pflege umsetzen möchtest.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Langzeitpflege und deine Führungserfahrung klar darstellt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und deine empathische Herangehensweise an die Pflege.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und deine Arbeitsweise bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Erfahrungen in der Pflege und Führung sprechen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegephilosophie vor
Da das Pflegezentrum großen Wert auf individuelle und ganzheitliche Betreuung legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Philosophie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfahrungen mit innovativen Pflegeansätzen wie Kinästhetik oder Basaler Stimulation zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Leitung der geschützten Abteilung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Betone deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team zentral ist, solltest du betonen, wie du respektvolle und einfühlsame Gespräche führst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Sei bereit, über deine Organisationstalente zu sprechen
Die Verantwortung für die Dienstplanung und die optimale Besetzung der Schichten erfordert gute organisatorische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen im Einsatzplanungstool (PEP) oder ähnlichen Systemen genutzt hast, um die Pflegequalität zu sichern.