Leitung Operatives HR (80 - 100%)
Leitung Operatives HR (80 - 100%)

Leitung Operatives HR (80 - 100%)

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Whatjobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead the HR Service Center and manage a team of 71 in HR operations.
  • Arbeitgeber: Join HOCH Health Ostschweiz, the largest employer in Eastern Switzerland, dedicated to healthcare.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, health promotion programs, and various employee perks.
  • Warum dieser Job: Shape the future of HR in a collaborative environment with a focus on innovation and service.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bring leadership experience in HR management and a strong background in strategic HR processes.
  • Andere Informationen: Apply by March 7, 2025, via email to Frau Julia Crameri at Innopool AG.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen. Im Zuge des Zusammenschlusses der vier St.Galler Spitalverbunde zu HOCH Health Ostschweiz und der Zentralisierung der HR Dienstleistungen besetzen wir die neu geschaffene Stelle als Leitung Operatives HR Ihre Aufgaben: Als Leitung Operatives HR übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Betrieb des HR Service Centers (HR Operations, HR Payroll und HR Zeitwirtschaft & OM) und der HR Beratung mit rund 71 Mitarbeitenden (inkl. Lernenden und Praktikanten). Sie sind Teil des HR Leitungsteams und gestalten die Strategie sowie die Weiterentwicklung der HR Dienstleistungen aktiv mit. Zur Sicherstellung aller personalrelevanter Themen des Personalmanagements, des Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen verantworten Sie professionelle und qualitätsbewusste HR Serviceprozesse und eine kompetente HR Beratung. Sie verantworten strategische Projekte zur Sicherstellung eines zeitgemässen, kunden- und serviceorientierten Leistungsangebots der operativen HR Bereiche. Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und fundierte Erfahrung im strategischen und operativen HR-Management. Mit Kultur- und Transformationsprozessen sind Sie vertraut und bringen im Idealfall Erfahrung im Gesundheitswesen mit. Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit und haben Freude daran, den Bereich HR von HOCH Health Ostschweiz aktiv voran zu bringen. Proaktives Denken und Handeln sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus. Eine höhere Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit Vertiefung im Bereich Human Resources Management komplettiert Ihr Profil. Unser Angebot: Als Leitung Operatives HR verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Führungsteam das Tagesgeschäft und tragen aktiv zur Attraktivität der grössten Arbeitgeberin der Ostschweiz bei. Diese vielseitige und selbständige Position bietet Ihnen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit einer teamorientierten Zusammenarbeit. Sie profitieren bei HOCH neben flexiblen Arbeitszeitmodellen von verschiedenen Angeboten für Mitarbeitende im Bereich Gesundheitsförderung, Job & Familie und diversen weiteren Vergünstigungen. Wir freuen uns auf die Zustellung Ihres Bewerbungsdossiers bis am 7. März 2025 per E-Mail an Frau Julia Crameri, Innopool AG. Innopool AG Bahnhofstrasse 17 | CH-3053 Münchenbuchsee #J-18808-Ljbffr

Leitung Operatives HR (80 - 100%) Arbeitgeber: Whatjobs

Als größte Arbeitgeberin der Ostschweiz bietet HOCH Health Ostschweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsförderungsprogrammen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die eine aktive Mitgestaltung der Zukunft im Gesundheitswesen ermöglichen. In dieser verantwortungsvollen Position als Leitung Operatives HR haben Sie die Chance, innovative HR-Strategien zu entwickeln und die Attraktivität des Unternehmens maßgeblich zu steigern.
Whatjobs

Kontaktperson:

Whatjobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Operatives HR (80 - 100%)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Gesundheitswesen oder in ähnlichen HR-Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die HR-Dienstleistungen beeinflussen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge im strategischen HR-Management zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen auf die spezifischen Anforderungen der Stelle bei HOCH Health Ostschweiz übertragen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen. Bereite Ideen vor, wie du die HR-Prozesse bei HOCH Health Ostschweiz optimieren könntest, um einen kunden- und serviceorientierten Ansatz zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Operatives HR (80 - 100%)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Operatives HR-Management
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in Sozialversicherungen
Kommunikationsstärke
Proaktives Handeln
Dienstleistungsorientierung
Projektmanagement
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Teamgeist
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Qualitätsbewusstsein
Vertrautheit mit Kultur- und Transformationsprozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über HOCH Health Ostschweiz. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die HR-Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen im Bereich Human Resources Management.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung, deine Kenntnisse im strategischen und operativen HR-Management sowie deine Begeisterung für die Position als Leitung Operatives HR darlegst.

Bewerbung einreichen: Reiche dein Bewerbungsdossier bis zum 7. März 2025 per E-Mail an Frau Julia Crameri ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von HOCH Health Ostschweiz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.

Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor

Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im strategischen HR-Management verdeutlichen.

Zeige dein Wissen über HR-Prozesse

Bereite dich darauf vor, Fragen zu HR-Serviceprozessen, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen zu beantworten. Demonstriere dein Fachwissen und wie du diese Themen in der Praxis erfolgreich umgesetzt hast.

Betone deine proaktive Denkweise

Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Herausforderungen angegangen bist und innovative Lösungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst und handelst.

Leitung Operatives HR (80 - 100%)
Whatjobs
Whatjobs
  • Leitung Operatives HR (80 - 100%)

    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-10

  • Whatjobs

    Whatjobs

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>