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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die präzise Lohnverarbeitung und Unterstützung bei Jahresabschlüssen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit und moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Payroll-Bereich und IT-Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und exklusive Vergünstigungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten Karriereschritt im Payroll-Bereich? Bringen Sie Ihre Expertise in ein innovatives Unternehmen ein und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit - jetzt bewerben!
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, das mit innovativen und massgeschneiderten Lösungen überzeugt. Mit einer klaren Vision für die Zukunft setzt das Unternehmen auf Nachhaltigkeit, moderne Technologien und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Hier erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Nach Vereinbarung suchen wir für unseren Kunde, eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Specialist (m/w/d) 80-100%, die mit Präzision und Leidenschaft zur optimalen Lohnverarbeitung beiträgt. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds, das Ihre Karriere voranbringt!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sorgen Sie für reibungslose Abläufe - Sie verantworten die präzise und termingerechte Lohnverarbeitung für rund 200 Mitarbeitende.
- Zeigen Sie Ihr Know-how - Führen Sie Abrechnungen für Sozialversicherungen und Quellensteuern mit höchster Genauigkeit durch.
- Bringen Sie Struktur ins Zahlenwerk - Prüfen und erfassen Sie variable Gehaltsbestandteile und sorgen für eine fehlerfreie Auszahlung.
- Blicken Sie über den Tellerrand - Unterstützen Sie Jahresabschlüsse, die Budgetplanung und administrative Prozesse für einen optimalen Payroll-Workflow.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Fachlich versiert - Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Payroll-Bereich (z. B. Diplom Sachbearbeitung, CAS Payroll) mit relevanter Berufserfahrung.
- IT-affin & genau - Sicher im Umgang mit HR-Software (z. B. Abacus, MS Dynamics) und tiefgehendes Wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sprachlich versiert - Zusätzliche Weiterbildungen im Personalwesen sowie Französischkenntnisse sind von Vorteil und werden aktiv gefördert.
- Teamplayer mit Weitblick - Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und kommunizieren klar, um Payroll-Prozesse effizient zu gestalten.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexibilität wird grossgeschrieben - Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Ihre Entwicklung zählt - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven bringen Sie gezielt voran.
- Arbeiten, wo man sich wohlfühlt - Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld und ein herzliches Team warten auf Sie.
- Mehr als nur Gehalt - Attraktive Sozialleistungen und exklusive Vergünstigungen runden Ihr Arbeitsumfeld ab.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Arbeitsort: Region Obwalden.
Kontakt: Magdalena Blazevic, +41 41 226 30 02 ID: 667017
Payroll Specialist/ Payroll Specialistin (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist/ Payroll Specialistin (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen, um die Lohnverarbeitung zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über deren Vision und Werte und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist/ Payroll Specialistin (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Gesundheitsbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Vision, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Payroll-Bereich und deine IT-Kenntnisse mit HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnverarbeitung und deine Fähigkeiten hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der Payroll-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Lohnverarbeitung zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge im Payroll-Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HR-Software demonstrieren
Stellen Sie sicher, dass Sie mit den gängigen HR-Softwarelösungen vertraut sind, insbesondere mit Abacus oder MS Dynamics. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie diese Tools in Ihrer bisherigen Arbeit eingesetzt haben.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sollten Sie Beispiele nennen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet haben. Zeigen Sie, dass Sie ein Teamplayer sind und gut kommunizieren können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen dazu stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie in das Team und die Werte des Unternehmens passen.
