Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Das RAV Amriswil hilft Menschen und Unternehmen bei der Rekrutierung und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Büros, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei HR-Ausbildung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und die Chance, Menschen zu helfen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-jährige Berufsausbildung und Erfahrung im HR oder Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitarbeit in verschiedenen Projektteams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) unterstützen und beraten stellensuchende Personen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt sowie Arbeitgebende bei der Rekrutierung von passenden Mitarbeitenden. Für unser Team im RAV Amriswil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein aufgestelltes Teammitglied. Ihre Aufgaben als Personalberater sind spannend, abwechslungsreich und herausfordernd, sie umfassen folgende Tätigkeiten: Kompetente Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Sie erarbeiten zusammen mit den Stellensuchenden eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie und unterstützen sie in allen arbeitsmarktlichen Themen. Sie veranlassen Massnahmen, welche den Prozess zurück in den Arbeitsmarkt unterstützen. Es erwarten Sie auch versicherungsrechtliche Aufgaben wie Aufklärung, Kontrolle und das Einleiten von Sanktionen. Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Dossierführung runden Ihr Aufgabengebiet ab. Wenn Sie offen für Projekte sind, besteht die Möglichkeit in verschiedenen Projektteams mitzuarbeiten. Sie sind in diesem Job erfolgreich, wenn Sie: Eine 3-jährige Berufsausbildung und mehrjährige Arbeitserfahrung in einer dienstleistungsorientierten Funktion im Bereich HR, Beratung, Personalvermittlung oder Verkauf mitbringen. Den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann / Sozialversicherungsfachfrau/-mann abgeschlossen haben oder bereit sind, diese Weiterbildung in Angriff zu nehmen. Erfahrung und Freude an der Vermittlung von Stellensuchenden haben. Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes und Interesse an unterschiedlichen Berufsbildern haben. Einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse besitzen. Hohe Sozialkompetenzen und Eigeninitiative sowie sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten aufweisen. Dienstleistungsorientiert, selbständig und belastbar sind sowie eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit haben. Wir bieten Ihnen: Sorgfältige Einführungszeit und Einarbeitung. Ein modernes Einzelbüro mit entsprechender Infrastruktur. Möglichkeit, an einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Unterstützung bei der Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann oder Sozialversicherungsfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis. Gute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht. Kontaktpersonen Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Rudolf Brander, Leiter RAV Amriswil. Für Auskünfte steht Ihnen Filipe Lage, Teamleiter Personalberatung, gerne zur Verfügung. Tel. 058 345 17 45. #J-18808-Ljbffr
Personalberater RAV Amriswil (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater RAV Amriswil (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Stellensuchenden und Arbeitgebern hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und bereits Erfolge erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die RAV Amriswil und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater RAV Amriswil (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalberater im RAV Amriswil unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Stellensuchenden beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine beruflichen Stationen, die für die Rolle relevant sind, insbesondere im Bereich HR, Beratung oder Personalvermittlung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Stellensuchende erfolgreich unterstützt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Zeige deine Beratungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Stellensuchende beraten und unterstützt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position als Personalberater mitbringst.
✨Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für verschiedene Berufsbilder und deren Anforderungen hast.
✨IT-Tools und administrative Routine
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit IT-Tools und administrativen Aufgaben zu sprechen. Betone, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um effizient zu arbeiten und Dossiers zu führen.
✨Soziale Kompetenzen und Eigeninitiative
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Initiative gezeigt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle hohe Sozialkompetenzen und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit erfordert.
