Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Projekte zur Unterstützung älterer Migrant:innen in der Schweiz.
- Arbeitgeber: HEKS setzt sich für eine gerechte Welt und die Verbesserung der Lebensumstände von Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und ein zentraler Arbeitsplatz in Aarau.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit sozialem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in Sozialer Arbeit oder Gesundheitsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für 8 Monate ab August 2025, Einarbeitung im Juli möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HEKS beschäftigt rund 600 fest angestellte Mitarbeiter:innen und verfolgt die Vision einer gerechten Welt, in der die Würde aller Menschen respektiert wird, Frieden herrscht und die natürlichen Lebensgrundlagen bewahrt werden. An 25 Standorten in der Schweiz und weltweit in 30 Ländern ist HEKS mit über 380 Programmen und Projekten im Umfang von rund 138 Millionen Schweizer Franken tätig. Im Rahmen der Agenda 2030 arbeitet HEKS in den vier thematischen Schwerpunkten «Klimagerechtigkeit», «Recht auf Land und Nahrung», «Flucht und Migration» sowie «Inklusion». Zudem leistet HEKS humanitäre Hilfe für die Opfer von Naturkatastrophen und kriegerischen Konflikten. Ziel ist eine Transformation auf sozialer, wirtschaftlicher und politischer Ebene. HEKS leistet einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensumstände von Menschen in der Schweiz und weltweit, fordert ihre Rechte ein und sensibilisiert und mobilisiert zu diesem Zweck Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Kirchen. Im Jahr 2023 erreichte HEKS rund 16 Millionen Menschen mit seiner Arbeit.
Das HEKS-Projekt Alter und Migration (AltuM) entwickelt mit und für ältere Migrant:innen Angebote zur Unterstützung beim Leben und älter werden in der Schweiz. Migrant:innen ab 50 Jahren werden über alltags- und altersrelevante Themen wie Gesundheit und Altersvorsorge informiert und mit Unterstützungsangeboten vernetzt. Das Projekt sensibilisiert ausserdem Institutionen und Gemeinden für die Anliegen und Bedürfnisse migrationserfahrener Menschen. Umgesetzt werden die diversen Aktivitäten von einem Team aus Schlüsselpersonen verschiedener Sprach- und Kulturgruppen. Die Programmleitung begleitet und unterstützt sie dabei.
Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir per 1. August 2025 befristet für 8 Monate eine kommunikationsstarke und gut organisierte Persönlichkeit.
Das sind Ihre Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Programmmanagement inklusive Finanzplanung (Budget), Fundraising und Reporting
- Führung, Begleitung und Entwicklung von 6-8 Mitarbeiter:innen im Stundenlohn
- Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit Fachstellen und Behörden
- Koordination und Qualitätssicherung bei der Umsetzung der vielfältigen Angebote für ältere Migrant:innen
- Sensibilisierung, Beratung und Weiterbildung von Institutionen im Alters-, Integrations- und Gesundheitsbereich
- Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit
- Erledigung administrativer Aufgaben im Rahmen des Projekts
- Mitarbeit in weiteren Projekten und Arbeitsgruppen der HEKS Geschäftsstelle Aargau/Solothurn
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BA oder MA) der Sozialen Arbeit, des Gesundheitsbereichs oder eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten, inklusive Finanzverantwortung, Fundraising und Personalführung
- Gute Kenntnisse der kantonalen Strukturen und Angebote im Bereich Migration und Alter oder das Interesse sich diese anzueignen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen der Regelstrukturen sowie mit Behörden
- Kommunikative, verhandlungssichere Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und der Fähigkeit zu vernetztem Denken
- Strukturierte, effiziente und flexible Arbeitsweise
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und selbständige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und in einem sinnstiftenden und wertschätzendem Arbeitsumfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen an einem zentralen Arbeitsplatz in Aarau, 5 Minuten vom Bahnhof entfernt
- Sorgfältige Einarbeitung und strukturierte Übergabe, idealerweise bereits einige Tage im Juli 2025
Möchten Sie das HEKS-Team ergänzen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung bis am 21. April 2025 via unserem Bewerbungstool. Bitte haben Sie Verständnis, dass E-Mail oder Briefbewerbungen nicht verarbeitet werden können. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Karin Stadler, Programmleiterin «HEKS Alter und Migration Aargau», unter Telefon +41 62 836 30 26 (Di-Do), zur Verfügung.
Programmleiter:in Alter Und Migration Aargau, 50-60% Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmleiter:in Alter Und Migration Aargau, 50-60%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich oder in der Migration tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Alter und Migration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Programm beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Migrant:innen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen und warum du für diese Position geeignet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmleiter:in Alter Und Migration Aargau, 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Ziele des Programms Alter und Migration eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und im Umgang mit älteren Migrant:innen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten zu nennen.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Mission von HEKS
Informiere dich gründlich über die Vision und die Werte von HEKS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Gerechtigkeit und der Unterstützung von Migrant:innen verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, insbesondere in Bezug auf Finanzplanung, Fundraising und Teamführung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine kommunikationsstarke Persönlichkeit erfordert, übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über lokale Strukturen
Mache dich mit den kantonalen Strukturen und Angeboten im Bereich Migration und Alter vertraut. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.