Projektleiter/in Immobilienentwicklung (Stv. Bereichsleiter/in)
Projektleiter/in Immobilienentwicklung (Stv. Bereichsleiter/in)

Projektleiter/in Immobilienentwicklung (Stv. Bereichsleiter/in)

Bern Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Whatjobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Lebensqualität durch Immobilienentwicklung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten und werde ein Vorbild in einem vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Projektmanagement und Immobilienentwicklung mitbringen.
  • Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du bist: in der Mitte Deiner Karriere und bereit für eine spannende Herausforderung, die Ausdauer erfordert und den Mut, sich auf Neues einzulassen. ein Pionier, der Herausforderungen gelassen angeht. fähig, Bedenkenträgern mit abgeklärter Souveränität zu begegnen, weil Du Dir mit analytischer Stärke ein eigenes Bild der Lage machst. ein Leader, der Verantwortung übernimmt, als Vorbild vorangeht und in einem diversen Team kollegial und authentisch agiert. begeisterungsfähig für Innovationen im Namen der Lebensqualität. Was Sie mitbringen: Erfahrung in Projektbestellung, -management und -steuerung von Hochbauten. Erfahrung in Immobilienentwicklung von Spezialnutzungen (außer Büro oder Wohnen). Erfahrung in TU-Projekten / Generalplaner-Projekten. Erfahrung in der Bauherrenrolle. Erfahrung in der Verhandlung mit Behörden. Erfahrung in der Anwendung raumplanerischer Verfahren. Erfahrung in Finanzkompetenz, Portfoliomanagement, Assetmanagement und/oder Führungserfahrung ist ein Plus. Deutschsprachig sicher in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind ein Vorteil. Sicher in MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Project). #J-18808-Ljbffr

Projektleiter/in Immobilienentwicklung (Stv. Bereichsleiter/in) Arbeitgeber: Whatjobs

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Offenheit und der Begeisterung für neue Ideen, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. In dieser Position als Projektleiter/in Immobilienentwicklung haben Sie die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Führungsqualitäten in einem unterstützenden und vielfältigen Team weiterzuentwickeln.
Whatjobs

Kontaktperson:

Whatjobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter/in Immobilienentwicklung (Stv. Bereichsleiter/in)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Immobilienentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für Innovationen im Bereich Lebensqualität. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Immobilienbranche und bringe diese in das Gespräch ein.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit als Vorbild agiert hast und wie du ein diverses Team motivieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in Immobilienentwicklung (Stv. Bereichsleiter/in)

Projektmanagement
Erfahrung in Hochbauprojekten
Immobilienentwicklung
Verhandlungsgeschick mit Behörden
Analytische Fähigkeiten
Führungskompetenz
Finanzkompetenz
Portfoliomanagement
Assetmanagement
Kenntnisse raumplanerischer Verfahren
MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Project)
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Selbstpräsentation: Beginne mit einer klaren und überzeugenden Selbstpräsentation. Betone deine Erfahrungen in der Projektbestellung und -steuerung sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Bedenkenträgern. Zeige, dass du ein Leader bist, der Verantwortung übernimmt.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Immobilienentwicklung und in TU-Projekten hervor. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse und MS-Office-Fähigkeiten klar darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Innovationen und Lebensqualität zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Herausforderung bist und wie du das Team bereichern kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Unterlagen sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt Professionalität und Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest

Bereite Dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Immobilienentwicklung und im Projektmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere zu nennen, die Deine analytischen Fähigkeiten und Deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Zeige Deine Begeisterung für Innovationen

Da die Stelle einen Fokus auf Lebensqualität und Innovation legt, solltest Du Deine Leidenschaft für neue Ansätze und Lösungen betonen. Überlege Dir, wie Du innovative Ideen in Deine bisherigen Projekte integriert hast.

Demonstriere Deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle ist es wichtig, souverän mit Bedenkenträgern umzugehen. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um Deine Fähigkeit zur Verhandlung und Zusammenarbeit zu zeigen.

Sei authentisch und kollegial

Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Authentizität. Zeige während des Interviews, dass Du ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernimmt und andere inspiriert. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Projektleiter/in Immobilienentwicklung (Stv. Bereichsleiter/in)
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  • Projektleiter/in Immobilienentwicklung (Stv. Bereichsleiter/in)

    Bern
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-13

  • Whatjobs

    Whatjobs

    50 - 100
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