Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau eines großen Kundenportfolios in der Gastronomie und im Detailhandel.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes, unabhängiges Familienunternehmen in der Wein- und Gastronomiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Viel Autonomie, Firmenwagen, modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: EFZ-Ausbildung in Gastronomie oder Hotelfachschule, Verkaufserfahrung im HORECA-Markt.
- Andere Informationen: Langfristige Beziehungen pflegen und ein breites Netzwerk aufbauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung
In dieser anspruchsvollen und spannenden Funktion sind Sie verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau eines grossen Kundenportfolios, das hauptsächlich aus der Gastronomie, aber auch aus dem Detailhandel (B2B-Markt) stammt. Sie sind ständig am Puls des Marktes und verstehen es, organisiert und professionell zu arbeiten, um den Erwartungen und Bedürfnissen vielfältiger und anspruchsvoller Gesprächspartner gerecht zu werden. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihren Verkaufsbereich und strahlen dort aus, um die Präsenz der Marken des Hauses MAYE zu etablieren und auszubauen.
Ihr Profil
- Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit unternehmerischem Charakter, die sich für Kontakte begeistert und diese zu pflegen weiß.
- Sie sind eine echte Entwicklungspersönlichkeit und haben Verkaufstalent.
- Sie verfügen über eine EFZ-Ausbildung in einem Beruf der Gastronomie (z.B. Koch, Bäcker, etc.) oder eine Ausbildung an der Hotelfachschule oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Sie verfügen bereits über erfolgreiche Erfahrung im Verkauf im Aussendienst auf dem HORECA-Markt.
- Dank Ihrer bisherigen Erfahrungen konnten Sie in dem Ihnen anvertrauten Verkaufsgebiet (Kanton Bern) ein breites Netzwerk aufbauen.
- Sie begeistern sich für den Wein- und Gastronomiebereich, sind warmherzig und schätzen es, langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen.
- Sie sind mit den gängigen MS-Office-Tools vertraut.
- Sie wohnen in dem Ihnen anvertrauten Verkaufsgebiet und sind dort seit Jahren erfolgreich tätig.
Wir bieten Ihnen
- Die Möglichkeit, sich einem renommierten, unabhängigen Familienunternehmen anzuschließen, das sich in einer Phase der Erneuerung befindet, und voll und ganz zu seiner Ausstrahlung beitragen zu können.
- Ein bereits etabliertes Kundenportfolio und ein weites Feld für die Entwicklung.
- Eine spannende, erstklassige Herausforderung, ideal für eine Person, die sich langfristig engagieren möchte.
- Ein Einführungsplan und Unterstützung bei der Übernahme Ihrer Funktion.
- Bekannte Marken und beeindruckende Qualität, die regelmäßig in den renommiertesten Wettbewerben anerkannt wird.
- Viel Autonomie bei Ihren Aufgaben und die Möglichkeit, Ihren Beitrag zu leisten und Ihre Talente und Fähigkeiten voll zum Ausdruck zu bringen.
- Ein einzigartiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen, agilen Team mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen.
- Ein Firmenwagen gehört selbstverständlich dazu.
Erkennen Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder und möchten Sie uns Ihre Motivation und Ihre Talente mitteilen? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an.
Regionale/r Verkaufsleiter/in Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale/r Verkaufsleiter/in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im HORECA-Markt, um Kontakte zu potenziellen Kunden und Partnern zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gastronomie und im Detailhandel. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls des Marktes bist und verstehst, was die Bedürfnisse deiner Kunden sind.
✨Verkaufstechniken verfeinern
Arbeite an deinen Verkaufstechniken, insbesondere im Außendienst. Übe, wie du überzeugende Argumente für die Produkte von MAYE entwickelst und wie du langfristige Beziehungen zu deinen Kunden aufbaust.
✨Präsentation vorbereiten
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine Erfolge im Verkaufsbereich darstellst. Zeige, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Umsatz zu steigern und Kundenbeziehungen zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale/r Verkaufsleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen MAYE. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Verkaufsleiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Verkauf, insbesondere im HORECA-Markt, und deine Netzwerkerfahrungen im Kanton Bern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Weinbereich zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehen Sie den Markt
Informieren Sie sich gründlich über den HORECA-Markt und die Gastronomie, bevor Sie zum Interview gehen. Zeigen Sie, dass Sie die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehen und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Netzwerk betonen
Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie Ihr bestehendes Netzwerk im Kanton Bern erfolgreich genutzt haben. Dies zeigt Ihre Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und neue Kontakte zu knüpfen, was für die Position entscheidend ist.
✨Verkaufserfolge präsentieren
Seien Sie bereit, konkrete Verkaufszahlen oder Erfolge aus Ihrer bisherigen Karriere zu teilen. Dies gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von Ihrem Verkaufstalent und Ihrer Leistung im Außendienst.
✨Leidenschaft für Wein und Gastronomie zeigen
Zeigen Sie Ihre Begeisterung für den Wein- und Gastronomiebereich während des Interviews. Teilen Sie persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die Ihre Leidenschaft verdeutlichen und Ihre Eignung für die Rolle unterstreichen.