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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in Personalthemen und verwalte die Personaladministration.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Kanton Basel-Landschaft, das Wert auf seine Mitarbeitenden legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Deutschkenntnisse sind ein Muss, Französisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie arbeiten eng mit der Leiterin Personal zusammen und betreuen unsere Mitarbeitenden in allen Personalthemen. Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet beinhaltet die Personaladministration von Eintritt bis Austritt, die Lohnverarbeitung (Mutationen, Eingabe variabler Daten) sowie die Abwicklung mit den Sozialversicherungen.
Arbeitsregion: Kanton Basel-Landschaft
Arbeitsort: Liesberg
Tätigkeiten: Sachbearbeiterin HR 80 %
Ausbildung: Sie haben eine Weiterbildung im Personalwesen abgeschlossen (HR-Sachbearbeiter, HR-Fachfrau) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion vorzugsweise in einem Produktionsbetrieb. Die Sprache Deutsch beherrschen Sie in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil. Auch sind Sie versiert im Umgang mit modernen IT-Systemen.
Sachbearbeiter/in Hr 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Hr 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und schau dir an, welche Werte und Ziele wir verfolgen. Das hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch authentisch zu kommunizieren, warum du gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnverarbeitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse! Wenn du Erfahrung mit bestimmten HR-Softwarelösungen hast, bereite dich darauf vor, diese im Gespräch zu erwähnen. Das kann ein entscheidender Vorteil sein, da wir moderne IT-Systeme nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Hr 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sachbearbeiter/in HR relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Weiterbildung im Personalwesen und deine Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position eng mit der Personaladministration verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Lohnverarbeitung, Mutationen und Sozialversicherungen vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle HR-Trends und -Gesetze.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung, insbesondere in einem Produktionsbetrieb. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine IT-Kompetenzen
Da moderne IT-Systeme ein wichtiger Bestandteil der HR-Arbeit sind, solltest du deine Kenntnisse in relevanten Softwarelösungen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Programme oder Systeme zu nennen, mit denen du bereits gearbeitet hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Die Beherrschung der deutschen Sprache ist entscheidend, während Französisch von Vorteil ist. Sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren, vielleicht sogar durch kurze Gespräche oder das Beantworten von Fragen in beiden Sprachen.
