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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Buchhaltung, Löhne und unterstütze die Geschäftsleitung mit administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern, das Qualität und Kundenzufriedenheit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und flache Hierarchien bieten dir optimale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung und gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit attraktiven Benefits in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zahlen sind Ihre Leidenschaft, aber Sie interessieren sich auch für HR-Themen? Schätzen Sie ein modernes Umfeld, das Eigeninitiative und Teamgeist fördert? Dann könnte dies Ihre Stelle sein! Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Unternehmen im Dienstleistungssektor in der Region Bern, suchen wir nach Vereinbarung eine:n Sachbearbeiter:in Rechnungs- und Personalwesen 80-100%. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit und bietet eine breite Palette an Markenprodukten. Mitarbeitende arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das von Abwechslung und spannenden Aufgaben geprägt ist. Flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere. Zudem überzeugt der Standort mit guter Erreichbarkeit.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie führen die Hauptbuchhaltung sowie das Kassenbuch und übernehmen das Debitoren- und Kreditorenmanagement.
- Bei den Monats- sowie Jahresabschlüssen sowie weiteren Auswertungen wirken Sie tatkräftig mit.
- In der Lohnadministration sowie im Versicherungs- und Personalmanagement stellen Sie reibungslose Abläufe sicher.
- Zusätzlich übernehmen Sie diverse administrative Aufgaben und unterstützen damit die Geschäftsleitung.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Rechnungswesen bringen Sie mit.
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Auf Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und bringen gute Französischkenntnisse mit oder die Bereitschaft, diese weiter auszubauen.
- Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Freuen Sie sich auf ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur.
- Spannende, vielseitige Aufgaben bieten Ihnen täglich neue Herausforderungen.
- Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 5 Wochen Ferien.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits und Entwicklungsperspektiven erwartet Sie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Bern.
Kontakt: Melanie Roth, +41 31 310 99 00
Sachbearbeiterin rechnungs- und personalwesen / sachbearbeiter rechnungs- und personalwesen Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiterin rechnungs- und personalwesen / sachbearbeiter rechnungs- und personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser ins Team einzufügen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Rechnungswesen und Personalmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Entwicklung legt, kannst du durch das Erwähnen von Kursen oder Zertifikaten, die du anstrebst, dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiterin rechnungs- und personalwesen / sachbearbeiter rechnungs- und personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Rechnungswesen und Personalmanagement hervor und betonen Sie Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für Zahlen und HR-Themen darlegen. Erklären Sie, warum Sie gut ins Team passen und was Sie an der Unternehmenskultur schätzen.
Dokumente überprüfen: Überprüfen Sie alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da die Position im Rechnungs- und Personalwesen angesiedelt ist, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Buchhaltung, Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie Lohnadministration vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Teamgeist und Eigeninitiative. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben oder wie Sie Konflikte gelöst haben.
✨Hervorheben von Sprachkenntnissen
Da gute Französischkenntnisse oder die Bereitschaft, diese auszubauen, gefordert sind, sollten Sie Ihre Sprachkenntnisse im Interview aktiv ansprechen. Wenn Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit französischsprachigen Kunden oder Kollegen haben, teilen Sie diese mit.
✨Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlichem Wachstum, indem Sie Fragen zu Schulungen, Aufstiegschancen und Mentoring-Programmen stellen. Dies zeigt, dass Sie langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert sind.
