Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Sales-Strategien.
- Arbeitgeber: Academic Work ist ein führendes Unternehmen für Personallösungen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine starke Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Start-up-ähnlichen Teams und beeinflusse aktiv den Erfolg in Zürich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisbare Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst die Möglichkeit haben, neue Talente zu rekrutieren und eine Sales-Kultur aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Position
Seit über 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen in sechs Ländern mit innovativen Personallösungen – immer mit dem Fokus auf Talente am Anfang ihrer Karriere. Unser Office in Zürich funktioniert wie ein Start-up: ein eingespieltes Team von rund 10 Kollegen & Kolleginnen, das monatlich über 50 Consultants in der Deutschschweiz betreut. Was uns besonders macht? Unsere starke Unternehmenskultur und ein ausgeprägter Fokus auf Kundenzufriedenheit – das treibt uns jeden Tag an. Da wir in der Deutschschweiz weiter wachsen, suchen wir eine:n Team Manager:in, der/die mit uns durchstartet.
Deine Aufgaben
Wir suchen eine dynamische Führungspersönlichkeit für eine Doppelrolle mit Fokus auf Teamführung und Sales Strategie und damit eine Schlüsselrolle für unser weiteres Wachstum und unserer unternehmerischer Erfolg.
- Als Team Manager: Du führst ein Team von Account Managern und bist verantwortlich für deren Entwicklung und Erfolg. Dein Fokus liegt auf Leadership, Performance und Wachstum am Standort Zürich. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
- Führen, begleiten und motivieren deines Teams durch regelmässige Performance-Check-ins (Face-to-Face)
- Rekrutieren neuer Teammitglieder und Aufbau einer erfolgsorientierten Sales-Kultur
- Dein Team dazu inspirieren, unser oberstes Ziel zu erreichen: herausragende Kundenzufriedenheit
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Zürcher Standorts gemeinsam mit dem Management vor Ort
- Unterstützung der Account Manager beim Ausbau des Geschäfts, Teilnahme an Kundenterminen und identifizieren neuer Chancen
- Überwachung der Vertriebs-KPIs sowie Unterstützung des Branch Managers bei der Prozessoptimierung und Leistungsanalyse
- Entwicklung individueller Entwicklungspläne und Koordination von Coaching-Massnahmen
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Onboarding-Initiativen für neue Mitarbeitende
- Strategische Analysen (z. B. Kundenportfolio, Markttrends, Branchen-Insights) zur fundierten Entscheidungsfindung
Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit belegbaren Erfolgen
- Nachgewiesene Führungskompetenz in der Leitung leistungsstarker Vertriebsteams
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kund:innen, Teammitgliedern und Kolleg:innen aufzubauen
- Du bist ein Vorbild und lebst unsere Unternehmenswerte Tag für Tag vor
Sales Team Manager Bei Academic Work Zürich ! Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Team Manager Bei Academic Work Zürich !
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Academic Work zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Team Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Schlüsselrolle, die du anstrebst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und spezifische Herausforderungen in der Deutschschweiz. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Sales-Strategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen von Academic Work. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Team Manager Bei Academic Work Zürich !
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Academic Work. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Arbeitsweise zu ihrer Kultur passen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Führung von Vertriebsteams klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele für Erfolge.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da herausragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du starke Beziehungen zu Kunden und Teammitgliedern aufbaust. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Doppelrolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Sales und Teamführung ein und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Verstehe die Sales-Strategie
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Vertrieb und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Sales-Strategie zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da herausragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Zürcher Standorts und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
