Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte SAP SuccessFactors von der Umsetzung bis zum 3rd Level Support.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Unternehmens in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite eng mit HR-Teams zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell ermöglicht dir Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
- Verantwortung für SAP SuccessFactors seitens IT, von der Projektumsetzung über Change Request bis hin zum 3rd Level Support
- Betreuung von Datenflüssen, Schnittstellen und der Integration im SAP ERP HCM System, welches sich in der Ablösung befindet
- Konzeption und Umsetzung technischer Integrationslösungen zwischen SAP SuccessFactors und verbundenen Systemen z.B. SAP ERP HCM, IAM-Systeme, Zeugnis- und Dokumentenmanagementlösungen
- Sicherstellen und verbessern der Stabilität und Datendurchgängigkeit über alle Systeme hinweg
- Verantwortung für das applikatorische Release-Management sowie Begleitung der Releasewechsel (Sichtung und Aufbereitung der Release Notes, Systemkonfiguration)
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen, externen Dienstleistern und internen IT-Teams zur Optimierung und Weiterentwicklung der Applikationslandschaft
Ihre Qualifikationen
- Mehrere Jahre Erfahrung als Application Engineer im SAP SuccessFactors-Umfeld und versiert im Umgang mit verbundenen Umsystemen wie SAP HCM, Schnittstelle zu IAM, Tools für Zeugnisse, Dokumentenverwaltung, etc.
- Tiefgehendes Wissen im Customizing und Fähigkeit, Prozesse ganzheitlich zu optimieren
- Gewohnt, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Begeisterung für Herausforderungen in einem stark wachsenden Unternehmen
- Länderübergreifende, internationale Anforderungen sind spannende Herausforderungen und keine Hürde
- Gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2)
Ihre Benefits
- Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten in der Schweiz, wo und wann Sie wollen (Hybrid)
- Finanzielle Beteiligung an der Kinderbetreuung
- Schweizweit günstige oder kostenlose Sportangebote
Sap Successfactors / Sap Hcm Berater Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap Successfactors / Sap Hcm Berater
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der SAP SuccessFactors-Community aktiv sind. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um wertvolle Einblicke und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP und HR-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Lernmöglichkeiten, sondern auch die Chance, potenzielle Arbeitgeber und deren Anforderungen besser kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Foren
Engagiere dich in Online-Communities und Foren, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern erhöht.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Projekte und Erfolge im SAP SuccessFactors-Bereich vor. Zeige konkret, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap Successfactors / Sap Hcm Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP SuccessFactors / SAP HCM Berater erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld sowie deine Kenntnisse in den verbundenen Systemen wie SAP HCM. Zeige konkrete Beispiele, wie du technische Integrationslösungen konzipiert und umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Applikationslandschaft beitragen können.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine angemessene Sprache und stelle sicher, dass du sowohl deine Deutsch- als auch Englischkenntnisse (C1 und B2) deutlich machst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP SuccessFactors, SAP HCM und IAM-Systeme. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich der Integration und des Customizings. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und externen Dienstleistern gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, erfordert Flexibilität. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen für unerwartete Probleme gefunden hast.
