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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP SuccessFactors und führe Projektteams zur Prozessmodernisierung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Leaders in Software- und Unternehmensberatung mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Firmenauto.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig, um Kunden weltweit zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Dies ist eine Gelegenheit, einem globalen Marktführer in Software und Unternehmensberatung beizutreten, der Unternehmen befähigt, im digitalen Zeitalter zu gedeihen. Mit über 35 Jahren Erfahrung optimieren und digitalisieren sie Geschäftsprozesse für mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne. Ihr Team von über 900 qualifizierten Fachleuten nutzt modernste Technologien, einschließlich SAP, Microsoft und ihren eigenen Lösungen, um transformative Ergebnisse zu liefern. Sie bieten strategische IT-Beratung, Systemimplementierung und -integration sowie organisatorische, management- und prozessbezogene Beratung. Unterstützt von einer starken Erfolgsbilanz erfolgreicher Projekte für über 800 Kunden und tätig auf mehreren Kontinenten, sind sie Ihr vertrauenswürdiger Partner für jede digitale Transformation.
Was Sie tun werden:
- Implementierung und Unterstützung von SAP SuccessFactors-Modulen für unsere Kunden.
- Leitung von Projektteams und Förderung der Prozessmodernisierung.
- Zusammenarbeit mit Kollegen an innovativen Projekten und neuen Technologien.
- Teilen Sie Ihr Fachwissen durch Mentoring, Webinare und Blogbeiträge.
Was Sie benötigen:
- Nachgewiesene Erfahrung in mehreren Implementierungen von SAP SuccessFactors.
- Tiefes Wissen über eines oder mehrere SAP SuccessFactors-Module (Zertifizierung bevorzugt).
- Ein starkes Verlangen zu lernen und eine kollaborative Denkweise.
- Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
Was wir bieten:
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Herausfordernde Projekte mit modernster Technologie.
- Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, einschließlich eines Firmenwagens und Fahrrads.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
- Eine kollaborative Teamkultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
SAP SuccessFactors Senior Consultant Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Senior Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Teilnehmern von SAP-Events, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP SuccessFactors auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Online-Kurse oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Mentoring suchen
Finde einen Mentor, der bereits in der Branche tätig ist. Ein erfahrener Berater kann dir wertvolle Tipps geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen der Position vorzubereiten.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen SAP SuccessFactors Implementierungen zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Senior Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an Erfahrung und Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Implementierungen von SAP SuccessFactors. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit Teams und Kunden kommuniziert hast. Dies kann durch konkrete Situationen oder Projekte geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Transformation und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP SuccessFactors Fragen vor
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Module von SAP SuccessFactors gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Implementierungen zu nennen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle das Führen von Projektteams umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
