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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse, entwickle Lösungen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter für ECM- und BPM-Lösungen, der Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 27 Urlaubstage, kreative Räume und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Team mit viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik, Erfahrung in Business Analyse und BPM erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führender Systemintegrator und Lösungsanbieter für ECM- und BPM-Lösungen. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden dabei, Geschäftsprozesse zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.
Gesucht wird ein erfahrener Senior Engagement Manager, der Expertise in Wirtschaftsinformatik, Business Analyse und BPM mitbringt.
Ihre Aufgaben
- Business Analyse: Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Erarbeitung passgenauer Lösungen.
- Lösungsentwicklung: Entwicklung von Konzepten und Architekturen für ECM- und BPM-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams.
- Projektleitung: Leitung von Projekten zur Implementierung von Prozessmanagementlösungen, einschließlich Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung.
- Kundenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, aktives Einbringen von Ideen zur weiteren Prozessoptimierung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und technischen Experten zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung.
Unsere Anforderungen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse, Prozessmanagement (BPM) und Implementierung komplexer IT-Lösungen.
- Fachkenntnisse: Tiefes Verständnis von BPM-Methoden, ECM-Systemen und IT-Architekturen.
- Soft Skills: Analytisches Denken, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Ihre Perspektiven
- Abwechslungsreiche, selbstbestimmte Projekte mit Raum für Innovation.
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice und Bürozeiten, Kreativräume und moderne Tools.
- Flexible Jahresarbeitszeit (40 Wochenstunden), 27 Ferientage sowie Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
- Entwicklungsmöglichkeiten und Zertifizierungen (z.B. IBM, TIBCO, Kofax, AWS/Azure).
- Kultur der Kollegialität, Dynamik und Augenhöhe.
Senior Engagement Manager Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engagement Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich mit ECM, BPM oder Wirtschaftsinformatik beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern, was dir bei einem Vorstellungsgespräch zugutekommen kann.
✨Fachwissen vertiefen
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich BPM und ECM auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese für das Unternehmen von Vorteil sein können.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für eine Senior Engagement Manager-Position gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Business Analyse und Projektleitung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engagement Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich ECM und BPM sowie ihre Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Business Analyse, Prozessmanagement und IT-Implementierung hervorhebt. Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position als Senior Engagement Manager unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Kundenmanagement darlegst. Gehe darauf ein, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Sprachkenntnisse betonen: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachkompetenz belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior Engagement Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse analysiert und optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrung und Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kundenmanagement und interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen der neue Senior Engagement Manager erwarten kann. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
