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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe selbstständig Maßnahmen im Kindes- und Erwachsenenschutz durch und kläre Kindeswohlgefährdungen.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Gemeindesozialdienst mit einem kompetenten Team von 21 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Ferienregelung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem unterstützenden Team mit hoher Eigenverantwortung und sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze im Herzen von Suhr und eine besondere Familienzulage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Die Abteilung Soziales mit ihren rund 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein polyvalenter Gemeindesozialdienst, der folgende Aufgaben sicherstellt: Abklärung und Mandatsführung im Kindes- und Erwachsenenschutz, wirtschaftliche Sozialhilfe (materielle und immaterielle), Elternschaftsbeihilfe, Alimenteninkasso und -bevorschussung, Pflegekinderwesen, Erstellung von Unterhaltsverträgen sowie Führung der SVA-Zweigstelle.
Ihre Aufgaben
- In einem Team aus sechs Berufsbeiständinnen/Berufsbeiständen führen Sie selbstständig Massnahmen im Kindes- und Erwachsenenschutz.
- Sie klären alleine oder im Team Kindeswohlgefährdungen und die Schutzbedürftigkeit Erwachsener im Auftrag des Familiengerichts (KESB) ab.
In dieser spannenden sowie anspruchsvollen Tätigkeit werden Sie von dem sehr gut eingespielten Team der Abteilung Soziales und verschiedener Fachstellen unterstützt.
Ihre Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung in sozialer Arbeit oder gleichwertige/vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung
- Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz von Vorteil
- Freude am Umgang mit Verantwortung und komplexen Situationen
- Selbstständige und exakte Arbeitsweise
- Sozialkompetenz, Flexibilität und Reflexionsbereitschaft
- Administratives und organisatorisches Geschick, inkl. gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, KLIB)
- Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck
Unser Angebot
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Kompetentes und hilfsbereites interdisziplinäres Team (Tandem-Modell)
- Neues Personalreglement mit 40-Stundenwoche (Pilotphase), flexibler Jahresarbeitszeit, grosszügiger Ferienregelung und vielfältige Möglichkeiten für Aus- und Weiterbildungen
- Grosszügige Pensionskassenversicherung (Kostenübernahme zu 2/3 durch die Gemeinde sowie Wahlplanmöglichkeit) und vollständige Übernahme der Unfallversicherungsprämien durch die Gemeinde
- Gewährung einer besonderen Familienzulage
- Zeitgemäss eingerichteter Arbeitsplatz, gut erschlossen im Herzen von Suhr
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Susanne Lorenz, Bereichsleiterin Kindes- und Erwachsenenschutz, Telefon 062 855 57 86 oder E-Mail an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und über Ihre Online-Bewerbung. Die Eingänge werden laufend geprüft.
Sozialarbeiter:in Kindes- Und Erwachsenenschutz 60 % Und Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter:in Kindes- Und Erwachsenenschutz 60 % Und
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Organisation und deren Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Kindes- und Erwachsenenschutz. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus dem Kindes- und Erwachsenenschutz durchdenkst. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest und welche Lösungsansätze du anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine sozialen Kompetenzen bereits im Bewerbungsprozess. Sei freundlich und offen im Kontakt mit den Mitarbeitenden von StudySmarter und zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst. Ein positiver Eindruck kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter:in Kindes- Und Erwachsenenschutz 60 % Und
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sozialarbeiter:in im Kindes- und Erwachsenenschutz wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Ausbildung in sozialer Arbeit sowie deine Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Verantwortung und komplexen Situationen ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In diesem Beruf ist Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die Abteilung Soziales und ihre Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
