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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sechsköpfiges Team und gestalte den Alltag für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Institution im sozialen Sektor, die ein respektvolles Arbeitsumfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und entwickle innovative Betreuungskonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder Heilpädagogik, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie eine Wohngruppe mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Bewerben Sie sich jetzt als Leitung im sozialen Bereich! Eine angesehene Institution im sozialen Sektor bietet erwachsenen Menschen mit kognitiven und mehrfachen Beeinträchtigungen ein Zuhause sowie Arbeits- und Tagesstruktur. Die Organisation legt Wert auf eine respektvolle Unternehmenskultur, die durch Engagement und Empathie geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, die sich an kantonalen Richtlinien orientieren, sowie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aktuell sucht die Institution eine Sozialpädagogin / Sozialpädagoge als Teamleitung 70-100% für eine Wohngruppe mit sechs Mitarbeitenden, die für die personelle, organisatorische und pädagogische Führung verantwortlich ist. Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die personelle und organisatorische Leitung einer Wohngruppe mit einem sechsköpfigen Team und stellen die Qualität der Betreuung sicher, indem Sie Prozesse optimieren und das Team unterstützen.
- Durch aktive Mitarbeit in der Wohngruppe fördern Sie die individuelle Entwicklung der Bewohnenden und gestalten und begleiten mit ihnen den Alltag.
- Sie arbeiten eng mit Angehörigen und externen Stellen zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten und die Bedürfnisse der Bewohnenden bestmöglich zu erfüllen.
- Mit Ihrem Engagement tragen Sie zur Weiterentwicklung des Betreuungsangebots bei und setzen innovative Konzepte um, die den aktuellen Standards entsprechen.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Weiterbildungen im Bereich Führung oder Management sind von Vorteil und unterstützen Sie in Ihrer Rolle als Leitung.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven Beeinträchtigungen sowie einen Fahrausweis der Kategorie B mit.
- Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Ihr lösungsorientiertes Denken machen Sie zu einer wertvollen Ergänzung des Teams.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen mit fünf Wochen Ferien und der Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden.
- Der Arbeitsort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar und es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
- Die Dienste umfassen Pikett sowie Frühdienste, was eine planbare Einsatzstruktur ermöglicht.
- Wochenendarbeit wird innerhalb des Teams verteilt, sodass eine ausgeglichene Work-Life-Balance gewahrt bleibt.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten!
Arbeitsort: Grossraum Bern.
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für Teamleitung Wohnen 70-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für Teamleitung Wohnen 70-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Institution zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erhalten.
✨Engagement zeigen
Zeige bereits im Vorfeld dein Engagement für die Zielgruppe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen beschäftigen, und bringe deine Erfahrungen in Gesprächen ein.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Qualität der Betreuung zu sichern.
✨Innovative Ideen präsentieren
Denke über innovative Konzepte nach, die du in der Wohngruppe umsetzen könntest. Bereite einige Vorschläge vor, die den aktuellen Standards entsprechen und die individuelle Entwicklung der Bewohnenden fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für Teamleitung Wohnen 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge in der Teamleitung Wohnen wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfassen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, das Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und Ihre Führungskompetenzen hervorhebt. Gehen Sie auf die Werte der Institution ein und zeigen Sie, wie Sie diese in Ihrer Rolle umsetzen möchten.
Lebenslauf optimieren: Gestalten Sie Ihren Lebenslauf so, dass er Ihre relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im sozialen Bereich klar darstellt. Heben Sie Ihre Ausbildung in Sozialpädagogik sowie Ihre Weiterbildungen im Bereich Führung oder Management hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereiten Sie eine Liste von Referenzen vor, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Wählen Sie Personen aus, die Ihre Arbeit im sozialen Sektor gut kennen und bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die respektvolle Unternehmenskultur der Institution. Zeige im Interview, dass du Engagement und Empathie schätzt und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Erwachsenen mit kognitiven Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du als Teamleitung fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team unterstützen und die Qualität der Betreuung sicherstellen möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Institution Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, zeige Interesse an den angebotenen Möglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst und welche Programme zur Verfügung stehen.
