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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Hauptbuchhaltung, Abschlüsse und Cash-Management.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Gossau mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Projekte, ein eingespieltes Team und ein Gehalt von 95'000 - 110'000 CHF.
- Warum dieser Job: Gestalte Finanzprozesse aktiv mit und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Finanzwesen und fundierte Abacus-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 110000 € pro Jahr.
Deine Verantwortung
- Führung der Hauptbuchhaltung: Du übernimmst die Verantwortung für die ordnungsgemässe Führung der Hauptbuchhaltung und stellst sicher, dass alle buchhalterischen Vorgänge korrekt erfasst werden.
- Monatliche und jährliche Abschlüsse: Du bist zuständig für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
- Kontenabstimmungen: Du führst regelmäßige Abstimmungen der Bilanz- und Erfolgskonten durch und kümmerst dich um die Klärung offener Posten.
- Steuererklärungen: Du bist verantwortlich für die Erstellung der Mehrwertsteuerabrechnungen und der jährlichen Steuererklärungen.
- Cash-Management: Du überwachst die Liquidität des Unternehmens und kümmerst dich um das Cash-Management und die Planung von Zahlungen.
- Erstellung von Reports: Du erstellst Finanzberichte, Forecasts und Analysen für die Geschäftsführung.
- Optimierung von Prozessen: Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung von Finanzprozessen.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern: Du stehst in engem Kontakt mit externen Revisoren, Steuerberatern und Banken.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als Fachfrau/-mann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA.
- Fundierte Abacus-Kenntnisse zur effizienten Buchhaltung und Erstellung von Reports.
- Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Erstellen von Abschlüssen.
- Kenntnisse im OR und Swiss GAAP FER.
- Erfahrung im Steuerrecht und in der Mehrwertsteuerabrechnung.
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise.
- Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Benefits
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Lohn - 95'000 - 110'000
Spezialist Finanz- und Rechnungswesen 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Finanz- und Rechnungswesen 80-100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanz- und Rechnungswesen-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanzwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe Ideen zur Optimierung von Prozessen mit, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu den Themen Hauptbuchhaltung, Abschlüsse und Steuerrecht durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit Abacus und anderen relevanten Tools konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität und analytisches Denken während des Gesprächs. Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe finanzielle Probleme gelöst hast oder wie du zur Verbesserung von Finanzprozessen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Finanz- und Rechnungswesen 80-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen. Hebe relevante Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und bei der Erstellung von Abschlüssen hervor.
Verwende spezifische Fachbegriffe: Nutze Fachbegriffe wie 'Abacus', 'OR' und 'Swiss GAAP FER', um deine Kenntnisse und Erfahrungen im Finanzbereich zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du mit den relevanten Standards und Tools vertraut bist.
Beziehe dich auf die Aufgabenbeschreibung: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die im Jobprofil genannten Aufgaben ein, wie die Führung der Hauptbuchhaltung oder die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
Präsentiere deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine persönlichen Eigenschaften wichtig. Betone deine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie deine hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Finanz- und Rechnungswesen hat, solltest du dich auf Fragen zu Buchhaltungsstandards wie OR und Swiss GAAP FER vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Rolle wird eine hohe Zahlenaffinität gefordert. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit mit komplexen Daten umgegangen bist oder wie du Finanzberichte erstellt hast.
✨Hebe deine Erfahrung im Cash-Management hervor
Da das Cash-Management ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Liquiditätsüberwachung und Zahlungsplanung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur finanziellen Stabilität eines Unternehmens beigetragen hast.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich des Unternehmens oder wie das Team die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen angeht.
