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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Reinigungsdienst und sorge für hohe Arbeitsqualität.
- Arbeitgeber: Eine moderne Klinik, die Wert auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterengagement legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg der Klinik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Facility Management oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an spannenden Projekten und Teamübergreifenden Sitzungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führungsaufgaben
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Führungs- und Fachverantwortung für den Reinigungsdienst.
- Zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeitenden gemäss definiertem Zielsetzungsprozess.
- Betriebswirtschaftliche Führung der Kostenstelle (Stellenetat, Investitionen und Verbrauchsmaterial).
- Periodische Führung von Mitarbeitergesprächen.
- Korrekte Absenzen- und Präsenzerfassung im PEP gemäss Vorgabe.
- Sicherstellung einer korrekten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
- Stellt eine normkonforme Arbeitsweise gemäss den gültigen Richtlinien und Weisungen der Klinik sicher.
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Organisation und Durchführung einer jährlichen Inventur.
- Unterstützt die Mitarbeiter bei sämtlichen Fragen zur Erreichung einer hochstehenden Arbeitsqualität.
- Sorgt innerhalb der Abteilung für einen einwandfreien Umgang mit den Reinigungsprodukten und Geräten.
- Verantwortlich für die korrekte Umsetzung des Budgetprozesses in dem Verantwortungsbereich.
- Verantwortlich für die Material- Gerätebewirtschaftung im Rahmen des Budgets (Ersatz-Neubeschaffungen, Reparaturen, Wartungen).
- Funktionalität der Gerätschaften werden durch Überblick über Wartung und History der Geräte sichergestellt.
- Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung aller Vorgaben von H+ in Sachen Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (H+ Branchenlösung) in der Abteilung Hauswirtschaft.
- Setzt die gestellten Anforderungen für ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015 im Verantwortungsbereich um.
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Führung von Teaminternen bzw. Teilnahme an Teamübergreifenden Sitzungen.
- Sicherstellung des Informationsflusses.
- Mitarbeit an Projekten, Arbeitsgruppen, Kommissionen.
- Verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung aller gesetzlichen Vorschriften, Verordnungen, Richtlinien und Normen (z.B. arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen).
- Einhaltung der Hygiene Richtlinien.
- ISO Dokumentenverwaltung /-überarbeitung.
Ihr Profil
- Bachelor in Facility Management oder Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/-in HF oder gleichwertige Ausbildung.
- Gute PC Kenntnisse.
- Aus- & Weiterbildung im Bereich Personalführung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, viele spannende Herausforderungen wahrzunehmen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich zum nachhaltigen Erfolg der Klinik bei. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
Stv. Abteilungsleitung Hauswirtschaft 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Abteilungsleitung Hauswirtschaft 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und im Budgetmanagement konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der ISO-Normen verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Wenn du weißt, was der Klinik wichtig ist, kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Hauswirtschaft und das Facility Management. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Leidenschaft und dein Engagement für hohe Arbeitsqualität und Teamführung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Abteilungsleitung Hauswirtschaft 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Stv. Abteilungsleitung Hauswirtschaft wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Führungs- und Fachverantwortung in der Hauswirtschaft wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Facility Management und in der Personalführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse in der Budgetverwaltung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur zielorientierten Führung und zur Durchführung von Mitarbeitergesprächen zeigen.
✨Kenntnisse über Budgetierung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets zu sprechen. Du könntest spezifische Beispiele nennen, wie du Kosten kontrolliert oder Investitionen geplant hast, um die betriebswirtschaftliche Verantwortung zu verdeutlichen.
✨Vertrautheit mit ISO-Normen zeigen
Da die Einhaltung von ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015 wichtig ist, solltest du dich mit diesen Normen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Vorgaben eingehalten wurden.
✨Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien ansprechen
In der Hauswirtschaft sind Hygiene und Arbeitssicherheit entscheidend. Sei bereit, über deine Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf Hygienevorschriften und Sicherheitsstandards zu sprechen und wie du diese in deinem Arbeitsalltag umgesetzt hast.
