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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Wohngruppe für Menschen im Alter mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Unternehmen, das sich um die Bedürfnisse älterer Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und wachse in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheit oder Pflege sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit- oder Teilzeitstellen verfügbar, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
Als stv. Wohngruppenleitung sind Sie mit der vorgesetzten Person an der Weiterentwicklung der Wohngruppe für Menschen im Alter wegweisend beteiligt. Sie unterstützen die Mitarbeiter/innen in alltäglichen und komplexen Pflegesituationen und nehmen die Vorbildsfunktion ein.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r Gesundheit oder dipl. Pflegefachperson HF
- Sie bringen Berufs- sowie Führungserfahrung mit
- Vernetztes Denken
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Stv. Wohngruppenleiter/in 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Wohngruppenleiter/in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Wohngruppe und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine lösungsorientierte Denkweise in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, Herausforderungen zu besprechen, die in der Pflege auftreten können, und präsentiere deine Ansätze zur Problemlösung. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in komplexen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Wohngruppenleiter/in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als stv. Wohngruppenleiter/in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Berufserfahrung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Bereich der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Wohngruppe beitragen können.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zertifikate. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da du als stv. Wohngruppenleiter/in eine Vorbildfunktion einnehmen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter/innen unterstützt und motiviert hast.
✨Zeige dein vernetztes Denken
In der Rolle wird von dir erwartet, dass du komplexe Pflegesituationen bewältigen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du verschiedene Aspekte der Pflege miteinander verknüpfen kannst, um Lösungen zu finden. Dies könnte durch Fallbeispiele oder hypothetische Szenarien geschehen.
✨Hebe deine lösungsorientierte Arbeitsweise hervor
Unterstreiche in deinem Gespräch, wie du Herausforderungen angehst und welche Strategien du anwendest, um Probleme zu lösen. Zeige, dass du proaktiv bist und stets nach Verbesserungen strebst.
✨Frage nach der Weiterentwicklung der Wohngruppe
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Wohngruppe, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfeldes mitzuwirken.
